Flexibilität durch flexible Arbeitsorte und Zeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Innovative und abwechslungsreiche Aufgaben in einem High-Tech-Unternehmen mit viel Geschäftspotential.
Das Unternehmen wird als zukunftssicher und familienfreundlich beschrieben.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege.
Gleichberechtigung wird als positiv hervorgehoben, insbesondere durch weibliche Führungskräfte.
Verbesserungsbedarf bei der internen Karrieremöglichkeiten und stärkere Führung seitens des oberen Managements.
Kommunikation zwischen Abteilungen ist mangelhaft und bedarf der Optimierung.
Zu wenig Führung und viele Management-Überschneidungen erschweren klare Zuständigkeiten.
Finanzielle Ressourcen des Unternehmens sind limitiert, was Expansionsmöglichkeiten einschränken könnte.
Die Möglichkeit, zu viel Home-Office führt zu einem schwindenden Kollegenzusammenhalt.
Das enge Team bei HE Capital in Dresden ist ein Synonym für Erfolg, Energie und Dynamik, das eine einzigartige Harmonie in der täglichen Arbeit schafft und die besten Mitarbeiter bei sich behält.
Schreibt, welche Nachrichten über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!