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Harry-Brot in Schenefeld Bewertungen
1Schenefeld
Telefon:
+49 40 830350
MwSt-IdNr.: Pinneberg HRA 98 PI
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Wie ist die Arbeit als Industriemechaniker bei Harry-Brot? Garantiert dieses Unternehmen den Weg zur Arbeit für Mitarbeiter?
2024-12-23 12:00
Bewertungen über Harry-Brot:
Vorteile:
Positive Aspekte bei Harry-Brot umfassen ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Vorgesetzten, die stets ein offenes Ohr bieten.
Die Mehrheit der Mitarbeiter genießt gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, den Tag für persönliche Aktivitäten zu nutzen.
Die Kollegen sind hilfsbereit und es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern zur Verfügung, was durch interne Akademien und Schulungsangebote unterstützt wird.
Nachteile:
Negativ hervorgehoben wird oft die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die als unzureichend und inkonsistent beschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten kann variieren, mit einigen Berichten über Überheblichkeit und Mangel an Unterstützung.
Der Betriebsrat wird kritisiert, für eine unzureichende Unterstützung der Mitarbeiterinteressen.
Arbeitsatmosphäre hat sich für einige Mitarbeiter in den letzten Jahren verschlechtert und wird teilweise als bedrückend empfunden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenJulie
Stellenangebot
Kann jemand Informationen über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Maschinen- und Anlagenführers bei Harry-Brot geben? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Stellen in der Branche? Welche Benefits bietet das Unternehmen neben dem Gehalt noch an?
Bei Harry-Brot in Schenefeld werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Welche Schulungsthemen sind besonders beliebt? Gibt es eine Möglichkeit, an diesen Schulungen auch extern teilzunehmen?
Bei Harry-Brot in Schenefeld hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einem breiten Angebot an Schulungen und Workshops, die seine berufliche und persönliche Entwicklung fördern und auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wie viel Zeit hat ein Mitarbeiter von Harry-Brot, um sich in seine Aufgaben einzuarbeiten?
In welchem Unternehmen bekommen die Mitarbeiter kostenloses Obst, Harry-Brot oder Großbäckerei NANNAK? Oder haben sie ein solches Privileg?
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