Verlieren Arbeitgeber durch ständige Konflikte an Vertrauen?
Die flachen Hierarchien bei Hans und Franz Film- und Fernsehproduktions in Köln fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?