Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung
Starkes Teamgefühl und guter Kollegenzusammenhalt
Moderne technische Ausstattung und gute Arbeitsbedingungen in einigen Abteilungen
Positives Vorgesetztenverhalten und inklusives Führungsverständnis
Engagement im Umwelt- und Sozialbewusstsein
Mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen sowie verspätete Informationslieferung
Ineffiziente Mülltrennung und Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen
Unzureichende Parkmöglichkeiten und Bevorzugung bestimmter Mitarbeitergruppen
Teilweise ältere und schlecht ausgestattete Gebäude
Uneinheitliche Behandlung bei der Weiterbildung
Probleme mit Gleichberechtigung und Unterschiede in der Behandlung von Auszubildenden und Studierenden
Das Hamm Trading in Osnabrück bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.