Gehalt aus Positionen in Hämmerling Group Holding

Hämmerling Group Holding rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller Logistikprozesse
  • Schnittstelle zwischen Kunden und innerbetrieblichen Abteilungen
  • Führung gewerblicher Mitarbeiter
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Zusammenarbeit mit zentralem Customer Service und Vertrieb im Hinblick auf Bestandskundenpflege und Neukundenakquise

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden logistischen Weiterqualifikationen im Bereich Logistik, Supply Chain oder Spedition
  • Mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung
  • Führungserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche ist wünschenswert
  • Engagement und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Dienstleitungsmentalität
  • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Hands-On-Mentalität
  • Unternehmergeist und Flexibilität

Leiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für die nationale sowie internationale Buchhaltung
  • Interner fachlicher Ansprechpartner und Ratgeber
  • Schnittstelle zu externen Prüfern
  • Verantwortlich für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse / Konzernabschlüsse
  • Debitoren- und Kreditorenbuchungen, Verbuchung sonstiger Sachkonten
  • Mitarbeit bei der strategischen Planung, Erstellung von Forecasts und des Budgets
  • Kontenabstimmungen
  • Anlagenbuchhaltung

Anforderung

  • Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen international agierenden Unternehmens
  • Sehr gute Kenntnisse in der internationalen Buchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie IFRS
  • Erfahrung im Bereich Umsatzsteuer von international tätigen Unternehmen
  • Zahlenaffinität, Flexibilität und analytische Fähigkeiten
  • Sichere Anwendung von MS-Office mit tiefgreifenden Excelkenntnissen
  • Sicheres Auftreten mit kaufmännischem Allroundwissen und Organisationstalent, sowie eine Hands-on-Mentalität

Human Resources Manager

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen sowie der Personalführung
  • Bewertung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Vorstellungsgesprächen
  • Etablierung und Sicherstellung von standardisierten, leistungsstarken und zeitsparenden Personalprozessen
  • Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft erforderlich
  • Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung- und Anreizsysteme, Vertragswesen, Arbeitsflexibilisierung etc
  • Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und externe Prüfer
  • Fachliche und disziplinarische Führung der zurzeit 3-köpfigen Abteilung

Anforderung

  • Einschlägige langjährige Erfahrung als Führungsverantwortlichender im Bereich Personal
  • Tiefgehendes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Idealerweise Kenntnisse mit dem Lohnprogramm Datev und Erfahrungen im Bereich Change Management
  • Besitz der Ausbildereignungsprüfung
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. Führung in einer Matrixorganisation bzw. über mehrere Standorte hinweg
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

Reifenmonteur

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Reparatur und Wartung von Pkw- sowie Lkw-Reifen
  • Reifenwechsel
  • Fachgerechte Ein- und Auslagerung von Reifen
  • Einfache Service-Tätigkeiten in der Werkstatt
  • Montage von PKW + LKW- Reifen und- Felgen

Kaufmann Groß Außenhandel

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kennenlernen der einzelnen Fachabteilungen sowie der internen Geschäftsprozesse
  • Planung, Durchführung und Kontrolle verschiedenster kaufmännischer Aufgabenstellungen
  • Termingerechter Einkauf von Waren
  • Ermittlung von Materialbedarf
  • Einholen und Vergleich von Angeboten
  • Schreiben von Bestellungen
  • Durchführung von Verkaufsverhandlungen mit Kunden
  • Prüfung und Bearbeitung von Anfragen

Anforderung

  • Mittlere Reife, Abitur oder ein gleichwertiger Abschluss
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

Netzwerkadministrator

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung einer standortübergreifenden und VLAN gestützten Netzwerkinfrastruktur
  • Administration von Clients und Servern mit einem Schwerpunkt auf Windows
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Betreuung von IT-Projekten
  • Verwaltung einer VMware Virtualisierungsumgebung
  • Pflege einer Multi Level Backupinfrastruktur
  • Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden
  • 2nd / 3rd Level Support

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit dem Schwerpunkt Systemintegration oder Studium der Informatik
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration
  • Fundiertes Know-how in den Bereichen aktueller Microsoft-Client- und Server-Betriebssysteme sowie Server-Basisdienste und -Anwendungen
  • Erweiterte Netzwerkkenntnisse u.a. im Bereich VLAN, VPN, NAT und Routing
  • Ausgeprägter Fokus auf den Bereich IT-Sicherheit
  • Erfahrung im Bereich Backup und Recovery
  • Gutes Know-how im Bereich VMware
  • Kenntnisse marktüblicher Hardware und Peripherie