Sie sind mit Ihrem Team unternehmensübergreifend verantwortlich für alle operativen Aufgaben des Service Desks
Priorisierung und Dokumentation über ein Ticketsystem
Analysieren von Fehlern und Einleitung der jeweiligen Maßnahmen
Betreuung strategischer Partner im Service Desk-Umfeld gemeinsam mit dem IT-Vendor Management
Unterstützung bei verschiedenen IT Projekten
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Quereinsteiger
Sie sind sehr vertraut mit den gängigen Hard- und Software
Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sowie Problemlösungskompetenz
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbares
IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität
Personalsachbearbeiter
Anforderung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP zwingend notwendig
Erfolgreiche abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht ist von Vorteil
Kenntnisse in SAP Payroll oder ein anderes Abrechnungsprogramm
Hohe Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Selbständige Bearbeitung von Sonderfälle der Entgeltabrechnung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP
Ansprechpartner für Sozialversicherungsträgern und Behörde sowie Finanzämtern
Ansprechpartner für Führungskräfte
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohn und Gehaltsabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträge und Bescheinigung sowie Zeugnisse
Mitwirkung in HR-Prozessen und Projekten
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte, sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Projekten
Durchführung von Plausibilitätskontrollen im Rahmen der Entgeltabrechnung
Durchführung der Personaladministration sowie die Erstellung der dazugehörigen Dokumente und Verträge
Weitere vielfältige Aufgaben im HR-Bereich
Unterstützung im Tagesgeschäft
Anforderung
Erfolgreiche abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Kenntnisse in den Bereichen MS-Office, und idealweise erste Erfahrung mit SAP
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht ist von Vorteil
Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Manager
Verantwortlichkeiten
Maut- und Kraftstoffmanagement
KFZ-Schadenmanagement
Planung, Koordination und Überwachung von Serviceterminen
Pflege und Aktualisierung der tätigkeitsbezogenen IT-Programmen
Administrative Betreuung des Telematiksystems
Organisation von Fahrzeugaustauschprozessen
Qualitätsmanagement
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Anforderung
Technisches Grundinteresse
Strukturierte und exakte Arbeitsweise
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
Erfahrungen in der Flottenverwaltung sind von Vorteil
Staplerfahrer
Anforderung
✓ Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbares
✓ Gültiger Staplerschein für mindestens 2 Tonnen und gute Fahrpraxis, idealerweise 5 Tonnen Stapler
✓ Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem 3-Schicht System
✓ Sehr gute Deutschkenntnisse
✓ Zuverlässig und verantwortungsbewusst, sehr hohes Qualitätsbewusstsein
✓ Teamorientiert und körperlich zuverlässig
✓ EDV-Kenntnisse vorhanden
✓ Erfahrung in Ladungssicherung wünschenswert
Verantwortlichkeiten
✓ Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren
Bilanzbuchhalter
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
Gute Anwenderkenntnisse in der handelsrechtlichen Rechnungslegung sowie der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation, Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialer Kompetenz
Hands-on-Mentalität,klare Kommunikation, Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialer Kompetenz und eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Sparringspartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer