Mitarbeiter erfahren Unterstützung bei Problemen und haben eine familiäre Atmosphäre untereinander.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, und es gibt viele Zuschläge.
Einige Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und die Vielfalt in 5 Fachgebieten.
Respektvolles Vorgesetztenverhalten, offene Kommunikation und gute Arbeitsbedingungen werden von einigen geschätzt.
Kritik am niedrigen Gehalt im Vergleich zu den Branchennormen trotz Fachkräftemangel.
Einige Beschäftigte empfinden die Arbeitsatmosphäre als schlecht, wenn man nicht komplett funktioniert (Alle guten Leute sind weg).
Vorwürfe von selbstgeschriebenen positiven Bewertungen durch den Arbeitgeber.
Beschäftigte berichten von häufigen Überstunden, viel Zeit auf Montagen und einer generell schlechten Work-Life-Balance.
Ausbildungsbetreuung wird als mangelhaft beschrieben, Azubis fühlen sich als billige Arbeitskräfte.
Bei GROLI Schädlingsbekämpfungs in Dresden zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.