Chirurgische Expertise und Interesse an Implantologie oder Oralchirurgie
Verantwortungsbewusste, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein freundliches Auftreten
Manager Controlling
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung des operativen Controllings inkl. KPIs durch verbesserte Prozesse, Strukturen und Anwendungsprogramme
Erstellung monatlicher Management-Reportings an die Gesellschafter
Ansprechpartner in allen finanziellen Fragestellungen
Erstellung und Überwachung der jährlichen Budgetplanung und laufenden Forecasts
Liquiditätsplanung, Cash Management sowie Investitions- und Kostencontrolling
Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
Durchführung von Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und Gesellschafter
Ansprechpartner in allen finanziellen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen und Controlling
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder in einer Finanz-Controlling-Funktion in einem dezentralen Dienstleistungsunternehmen
Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortungsbewusster und organisierter Teamplayer, der auch mal die "extra Meile" geht, gepaart mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten
Hohe Zahlenaffinität und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Personalleiter
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams von aktuell 4 Mitarbeiterinnen
Proaktive Gestaltung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Etablierung von Best-Practice-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung bei Veränderungsprozessen und HR-Projekten sowie Sicherstellung, dass diese effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden
Unterstützung bei administrativen HR-Vorgängen und regelmäßige Aktualisierung des HR-Systems
Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnsteuerbüro
Ansprechpartner in allen personellen, juristischen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Anforderung
Ein erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer adäquaten Zusatzqualifikation
Mehrjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit, idealerweise in dezentralen Unternehmensstrukturen im Gesundheitswesen
Führungsqualitäten sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Zwischenmenschliche Kompetenzen und ein starkes Motivationstalent
Affinität im Umgang mit HR Management Systemen , MS Office und analytischen Auswertungen
Werkstudent
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Unterstützung im Personalmanagement, z.B. bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Vertragsvorbereitungen und internen Prozessen
Unterstützung im Vertragsmanagement, z.B. durch die Pflege von Vertragsdatenbanken und die Vorbereitung von Vertragsdokumenten
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten und regelmäßige Abstimmung mit unserem Team
Unterstützung bei der Organisation von Meetings und internen Veranstaltungen
Mitarbeit im Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und Integration neuer Systeme
Anforderung
Fortgeschrittenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Wirtschaft oder Projektmanagement
Erste Erfahrungen im Personal- oder Vertragsmanagement sind von Vorteil
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Du arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
42000 € - 55000 € pro Jahr
Finance Manager
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse, des Konzernabschlusses und der monatlichen Management-Reportings an die Gesellschafter
Erstellung und Überwachung der jährlichen Budgetplanung und laufenden Forecasts
Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater zur Durchführung der laufenden externen Finanzbuchhaltung; Optimierung der Prozesse und Buchungsqualität
Durchführung von Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und Gesellschafter
Ansprechpartner in allen finanziellen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen und Controlling
Sehr profundes Wissen in der Erstellung von externen Jahresabschlüssen nach HGB, Budgeting/Forecasting und konsolidierten Management-Reportings
Anforderung
Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortungsbewusster und organisierter Teamplayer, der auch mal die "extra Meile" geht, gepaart mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten
Hohe Zahlenaffinität und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise