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Starker Fokus auf sozial-ökologische Transformation und ökologisches Banking.
Gute Arbeitsatmosphäre mit moderner IT-Ausstattung und helle, freundliche Büroräume.
Hohe Gleichberechtigung und transparente Kommunikation.
Wertschätzendes Umfeld mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance.
Kritik an fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten und mangelnder Wertschätzung durch Führungsebenen.
Probleme in der Kommunikation und mit den internen Strukturen, die als veraltet und ineffizient beschrieben werden.
Intransparente Vorgesetztenverhalten und vermisste Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
Bei GLS Bank eG in Berlin unterstützen modernste Technologien und fortschrittliche Tools die Arbeit der Teams und sorgen für optimale Bedingungen auch für die anspruchsvollsten Projekte.