Gesellschaft für Kapitalverwaltung und - Beteiligungen mit beschränkter Haftung Gehalt
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Weil im Schönbuch
MwSt-IdNr.:
Stuttgart HRB 240422Gehalt aus Positionen in Gesellschaft für Kapitalverwaltung und - Beteiligungen mit beschränkter Haftung
Gesellschaft für Kapitalverwaltung und - Beteiligungen mit beschränkter Haftung rekrutiert für Positionen:
IT Administrator
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Asset Manager Immobilien
Verantwortlichkeiten
- Als Immobilien Asset Manager überwachen Sie aktiv die Weiterentwicklung Ihres betreuten Teilportfolios hinsichtlich Renditeoptimierung, strategischer Ausrichtung und nachhaltiger Bewirtschaftung
- Als technischer Asset Manager wirken Sie bei der Entwicklung von Immobilienstrategien und Bewirtschaftungskonzepten mit
- Sie planen und budgetieren die wirtschaftliche Entwicklung der Bestände und setzen diese in enger Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern um
- Sie übernehmen außerdem die Verantwortung sowie die Berichterstattung gegenüber den Investoren hinsichtlich des betreuten Bestandes
- Qualifikation
- Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenverantwortlich bis zum Vertragsabschluss durch und verantworten die Gestaltung und Sicherstellung von Dokumentationen und Reportings
- Erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung/Fortbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Immobilien Asset Management, Kenntnisse im Bereich ESG sind wünschenswert
Anforderung
- strategisches und analytisches Denkverhalten
- Sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Repräsentatives Arbeitsumfeld
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- ERP Systemen, Domus oder Supream sind von Vorteil
Personalreferent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
- Als Personalreferent sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
- Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
- Außerdem verantworten Sie die administrativen und operativen Tätigkeiten im HR-Bereich mit
- Qualifikation
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie deren Umsetzung
Anforderung
- Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
Referent
Verantwortlichkeiten
- Als Referent unterstützen Sie den Vorstand für Vertrieb und Investmentmanagement
- Dazu gehört die Mithilfe bei der konzeptionellen Ausarbeitung, Koordination und Umsetzung von strategischen, prozessualen und operativen Management-Themen
- Außerdem die Begleitung und eigenständige Vor- und Nachbereitung von Terminen und Entscheidungen auf Vorstandsebene sowie die Erstellung von Präsentationen und Unterlagen
- Sie führen Marktrecherchen durch und bereiten entsprechende Analysen auf
- Im Bereich Vertrieb übernehmen Sie Verantwortung für Projekte und unterstützen bei der Entwicklung von Strategien zur Markteinführung neuer Investmentprodukte
Anforderung
- Wirtschaftliches und analytisches Verständnis
- Hohe Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
- Zuverlässige Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Kreativität
- Repräsentatives Arbeitsumfeld
IT Anwendungsbetreuer
Sprache
- englisch
Beteiligungsmanager
Verantwortlichkeiten
- Als Beteiligungsmanager übernehmen Sie die laufende Pflege der Gesellschaftsakten
- Sie erstellen und setzen Geschäftsführungs- und Gesellschafterbeschlüsse um
- Sie stellen die aufsichts-, handels-, gesellschafts- und steuerrechtliche sowie administrativ-individualvertragliche Compliance von Beteiligungsgesellschaften sicher
- Sie begleiten die jährliche Jahresabschlusserstellung und -prüfung der Beteiligungsgesellschaften und unterstützen bei der fristgerechten Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahressteuererklärungen
- Sie sind Ansprechpartner für interne Fachabteilungen wie Fondsmanagement/Fondscontrolling, Transaktionsmanagement, Assetmangement sowie für externe Dienstleister
- Ihre fachliche Expertise ist zudem bei der Mitarbeit oder eigenverantwortlichen Bearbeitung von Sonderprojekten gefragt
Anforderung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Asset Manager
Verantwortlichkeiten
- Als technischer Asset Manager wirken Sie bei der Entwicklung von Immobilienstrategien und Bewirtschaftungskonzepten mit
- Sie überwachen aktiv die Weiterentwicklung Ihres betreuten Teilportfolios für technische und bauliche Maßnahmen
- Die bedarfsgerechte Rahmenplanung und Budgetierung sowie die Umsetzung liegen dabei in Ihrer Verantwortung
- Objektbegehungen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag sowie die Erstellung von objektscharfen Projektzielvorgaben, Maßnahmenplänen wie das Setzen von Termin- und Qualitätsvorgaben
- Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenverantwortlich bis zum Vertragsabschluss durch
Anforderung
- Sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Repräsentatives Arbeitsumfeld
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
Office Manager
Verantwortlichkeiten
- Als Office Manager sind Sie für die Betreuung unseres Hamburger Büros verantwortlich
- Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Belange rund um den Büroalltag, kümmern sich um Bestellungen von Büromaterial sowie von Lebensmitteln
- Der Empfang und die Bewirtung von Gästen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben sowie die Organisation und Buchung von Geschäftsreisen
- Sie unterstützen außerdem bei administrativen und organisatorischen Themen und kümmern sich um die Post- und Rechnungsbearbeitung sowie Rechnungsprüfung zur Weiterbearbeitung im digitalen Rechnungsworkflow
- Einleitung
Anforderung
- Freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit Kommunikationsfreude und Offenheit
- Repräsentatives Arbeitsumfeld