Bewertungen GEODIS Logistics Deutschland

Bewertung 2/5
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basierend auf 27 externen Bewertungen
Nieder-Olm
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Erfahrungen GEODIS Logistics Deutschland Nieder-Olm
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Lesen Sie 4 Bewertungen über GEODIS Logistics Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Jesse

Erfüllt GEODIS Logistics Deutschland in Nieder-Olm die Anforderungen, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?

Summarius
2025-01-08 16:35
2.0/5
basierend auf 27 Bewertungen 
Vorteile:
  • Die Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.

  • Interessantes Aufgabengebiet und kontinuierliche Weiterbildung werden aktiv gefördert.

  • Respektvoller Umgang und Wertschätzung der Arbeit sind positives Feedback von den Mitarbeitern, insbesondere das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt gelobt werden.

  • Gute Arbeitsbedingungen mit angemessener Beleuchtung, Lüftung und Raumtemperatur wird von Mitarbeitern hervorgehoben.

Nachteile:
  • Kritik gibt es an den starren Hierarchiestrukturen und der anscheinend elitären Trennung zwischen den Büroangestellten und Lagerarbeitern.

  • Kommunikation und Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchien benötigen Verbesserung.

  • Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen ernten Unzufriedenheit, insbesondere die Diskrepanz zwischen temporären und langfristig angestellten Mitarbeitern.

  • Einige Mitarbeiter berichten von unvorhersehbarer Kündigung und mangelnder Wertschätzung, was Fragen zur Gerechtigkeit und Transparenz im Unternehmen aufwirft.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
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Kunde
Eigentümer
 
 
Timo
Frage

GEODIS Logistics Deutschland in Nieder-Olm fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?

Louisa
Frage

Bei GEODIS Logistics Deutschland in Nieder-Olm wird das Streben der Mitarbeiter nach beruflicher Exzellenz unterstützt und es werden vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensstrukturen geboten.