Genius Consulting Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Genius Consulting
Genius Consulting rekrutiert für Positionen:
Leiter Personalabteilung
Verantwortlichkeiten
- Personal – und Ergebnisverantwortung für die Bereiche Personal und Organisation mit aktuell fünf Mitarbeitenden
- Entwicklung einer nachhaltigen Employee Experience als zentrales Handlungsfeld
- Schärfung der Arbeitgebermarke und strategische Verbesserung des Employer Brandings
- Dokumentation, Steuerung und Optimierung von Vergütungsprozessen sowie Durchführung von Marktvergleichen und Entwicklung von Vergütungsstrukturen
- Entwicklung von Ausbildungs-, Personalgewinnungs- und Personalbindungskonzepten
- Aufbau bzw. Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Kennzahlensystemen und Bestandsanalysen
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Prozessen und Bearbeitungsstandards innerhalb der Personalabteilung, Initiierung von Prozessverbesserungen
- Leitung von Projekten, einschließlich Erfolgs- und Wirkungskontrolle der Projektergebnisse
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner o.ä. eines Dienstleistungsunternehmens
- Erfahrung aus der Reisebranche, der Hotellerie o.ä. sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
- Exzellente Change-Management-Kompetenzen
- Starkes Stakeholder-Management
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software bzw. MS-Office
- Neben Fachkompetenz und sehr guter Kommunikationsfähigkeit verfügt der ideale Bewerbende über eine loyale und überzeugende HR-Persönlichkeit und ist ein gefragter Ansprechpartner innerhalb der Belegschaft