GELITA AG Gehalt
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Gehalt aus Positionen in GELITA AG
GELITA AG rekrutiert für Positionen:
HR Manager
Handel
- Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Grading-Systems
- Durchführung von Gehaltsbenchmarks und globalen Gehaltsreports
- Gestaltung attraktiver Vergütungsstrukturen einschließlich variabler Vergütungselemente
- Weiterentwicklung der globalen Benefit-Landschaft
- Unterstützung der HR-Business-Partner bei der Gehaltsrunde
- Erstellung globaler HR-Reportings
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Anforderung
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling / Human Resources oder vergleichbarem Fachgebiet
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR Global Analytics / HR Controlling in einem internationalen Konzernumfeld
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und hohe IT-Affinität
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten, HR Grading Systemen, HR Kennzahlen und- Prozesse
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und interkulturellen Fähigkeiten
Kraftfahrer
Handel
- Fahrdienst
- Fahrdienst
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Fahren eines 40 to. LKWs nach vorgegebenen Tourenplan
- Be- und Entladen der Fahrzeuge
- Reinigung und Pflege der Fahrzeuge und Fahrzeugaufbauten
- Erstellung von Begleitdokumenten, Reinigungszertifikaten und Palletten-Scheinen
- Durchführung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen, z.B. Austausch von defekten Scheinwerferlampen, Öl nachfüllen etc
- Positive Kommunikation mit unseren Lieferanten an der Ladestelle vor Ort
Anforderung
- Fahrerlaubnis CE mit Eintrag 95- bei Interesse am Berufsbild Kraftfahrer kann die Fahrerlaubnis auch bei uns erworben werden
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheren Umgang mit unserem Fuhrpark
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, Fahrten an Sonn- und Feiertagen und gelegentliche Übernachtungstouren
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, flexibel und belastbar
- Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und den korrekten Umgang mit dem Kontrollgerät/Tachograph
Produktionsleiter
Handel
- Management
- Management
Verantwortlichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Führung und Begleitung der Mitarbeiter der Abteilung in Veränderungsprozessen
- Bereichsübergreifende Aus- und Weiterbildung der MA im Werk Eberbach in Zusammenarbeit mit HR
- Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse des Bereiches Gelatineproduktion
- Verbesserung und Optimierung der Prozesse in Hinblick auf Qualität, Quantität und Kosten
- Sicherstellung der innerbetrieblichen und gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit, Lebensmittelsicherheit und Umweltschutz
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Investitionsprojekten
- Zusammenarbeit mit den innerbetrieblichen Schnittstellen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufs- und Führungserfahrung in einer produktionsnahen Funktion in der Lebensmittelindustrie oder der chemischen Industrie
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich OpEx und deren Umsetzung im Produktionsprozess
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen termingerechter Warenein- und -ausgänge
- Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Bestandsplanung an Rohwaren, Produkten, Hilfs- und Betriebsstoffen
- Handling der Spediteure auf dem Werksgelände
- Optimierung der Logistikprozesse und der Werkslogistik, insbesondere des Silo- und Tankmanagements
- Führung und Entwicklung sowie Qualifikation des Teams im Arbeitsbereich
- Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Themas Arbeitssicherheit im Arbeitsbereich
- Anwendung und Umsetzung von Qualitäts- sowie DIN/ISO-Normen im Arbeitsbereich
Anforderung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich
- Sie verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Fachwirt
- Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln, auch aus der Rolle eines Stellvertreters
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Lebensmittelumfeld sammeln können
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung sowie Eigenmotivation
Verfahrenstechniker
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Wissenschaftliche Planung, Durchführung und Nachbereitung der praktischen Arbeiten von Entwicklungs- / Innovationsprojekten im Labor und Technikum
- Entwicklung von Prototypen
- Durchführung von Scale-Up-Versuchen
- Technologisches Trouble-Shooting
- Aufbereitung und Präsentation von Entwicklungsergebnissen
- Aufbau einer Datenbank zur Unterstützung des Projektablaufes
- Beobachtung und Einschätzung des wissenschaftlichen und technologischen Umfelds
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen im Bereich Verfahrenstechnik und Lebensmitteltechnologie oder ähnliche Fachrichtungen
- Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Industrieunternehmen ist wünschenswert
- Ausgeprägtes prozesstechnologisches Verständnis sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit für Neues
- Souveräne Nutzung von MS-Office sowie IT-Affinität
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
Personalentwickler
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Ausbildung im gewerblichen und technischen Bereich
- Betreuung der Auszubildenden sowie dual Studierenden im gewerblichen und technischen Bereich für das Werk Eberbach in allen Belangen
- Fachliche Führung der Ausbildungsbeauftragten im gewerblichen/ technischen Bereich
- Ausarbeitung kontinuierlicher Schulungskonzepte und Vorbereitung unserer Auszubildenden auf wichtige Kompetenzen der Zukunft
- Erstellung von zielgruppenspezifischen Schulungs- sowie Ausbildungsplänen
- Ansprechpartner rund um die Themen Weiterbildung und Kompetenzerweiterung im gewerblichen Bereich
- Planung, Konzeption, Organisation sowie Moderation von Trainingseinheiten im Hinblick auf kontinuierliches Lernen und Unterstützung langfristiger strategischer Initiativen zum Kompetenzmanagement
- Aktive Förderung unserer E-Learning-Plattform mit entsprechenden Inhalten für die gewerblich/ technische Zielgruppe
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Techniker/Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium
- ADA-Schein
- Mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld
- Idealerweise Erfahrungen mit Auszubildenden und im Bereich der Weiterbildung/ Qualifizierung
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Vorbildrolle
- Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Teams in der Ausbildung
- Verständnis für die Kompetenzen der Zukunft
Manager
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sie steuern Digitalisierungs- und IT-Einzelprojekte in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und koordinieren deren Zusammenfassung zu einem übergeordneten Programm
- Die fachliche Führung und das Coaching der Projektteams unterliegen genauso Ihrer Verantwortung wie der strategische Blick auf das große Ganze
- Ihre Berichtslinie ist direkt an den Global Vice President Information Technology
- Proaktiv begleiten Sie interne Stakeholder auf dem Weg zur digitalen Transformation
- Ihren Fokus setzen Sie auf die Verschlankung und Optimierung von Prozessen und realisieren so Effizienzsteigerungen
- Sie leiten Workshops, tragen maßgeblich zum Change-Management bei und stellen eine gute Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg sicher
- Sie erstellen unter anderem Roadmaps und Projektpläne, planen die Einzelprojekte, kümmern sich um deren Umsetzung incl. Ausbildung und Anleitung der Mitarbeiter, sowie um das Projektmarketing und das Monitoring
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration/Business Informatics oder technisches Studium
- Ausgeprägte mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem internationalen, industriellen Umfeld
- PMI, IPMA, ISO - Zertifizierung oder umfassende praktische Erfahrung im Bereich Agiles Projektmanagement nach Scrum
- Fundierte Erfahrung im Bereich Change-Management sowie im Projektcontrolling
- Starke Affinität für Continuous Improvement gepaart mit Can-do-Mentalität
- Agile Arbeitsweise und -einstellung
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft und interkulturelles Verständnis
Disponent
Verantwortlichkeiten
- Sie sind zuständig für die Disposition von Gelatinen und Kollagenpeptiden gemäß der Kundenspezifikationen und Anforderungen der Veterinär- und Rohstoffherkunftszertifikate
- Sie tragen Verantwortung für die Produktionsplanung und Veranlassung von Untersuchungen der Gelatine sowie der Kollagenpeptide
- Sie erstellen und pflegen Produktspezifikationen sowie Stammdaten für Einzelpartien, Mischungen und Kollagenpeptide
- Sie geben alle disponierten Gelatinen und Kollagenpeptide frei
- Sie begleiten Kunden- sowie Behörden-Audits
- Sie sind zuständig für die Bestandsüberwachung und Reklamationsbearbeitung
- Sie arbeiten bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, bei Datenanalysen und Projekten mit
Anforderung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung
- Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen vorweisen
- Sie sind teamfähig und zuverlässig
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, betriebswirtschaftliches sowie analytisches Denkvermögen und gute Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sie haben Grundkenntnisse in der Chemie
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab
Auditor
Sprache
- portugiesisch
- chinesisch
- spanisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Erstellung und Abstimmung von Prüfungsberichten und Maßnahmen sowie Präsentation der Prüfungsergebnisse vor den geprüften Einheiten und Fachbereichen
- Follow-up Audits/Maßnahmenverfolgung und Reportings zum Umsetzungsstatus der Empfehlungen
- Beratung der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung und Optimierung eines effektiven und effizienten internen Kontrollsystems
- Unterstützung bei der risikoorientierten Prüfungsplanung
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Revisionsmethoden und -prozessen
- Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten des Vorstands
- Vorbereitung und Durchführung von Revisionsprüfungen auf globaler Ebene zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen sowie Herleitung von Empfehlungen zur Optimierung des internen Kontrollsystems und zur Verbesserung der Prozessabläufe
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
- Einschlägige Zertifizierungen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im prüfungsnahen Umfeld, idealerweise in der Internen Revision eines Industrieunternehmens, der Wirtschaftsprüfung, einem anderen Governance-Bereich
- Teamfähigkeit, freundliches und kommunikatives Auftreten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Interkulturelle und soziale Kompetenz
- Selbstbewusstsein
- Präsentationsfähigkeiten
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Ausführen allgemeiner Bürotätigkeiten und Büroorganisation, z.B. Erstellen und Bearbeiten von Statistiken, Plänen und Berichten. Zuordnung der Ein- und Ausgangspost des Werkes
- Führen der Dokumentenablage, unter anderem Kontrolle der täglichen Pfortenprotokolle, Ablage der Prüfprotokolle von Maschinen und Fahrzeugen
- Bearbeitung von Bedarfs- und Bestellvorgängen der technischen Abteilung
- Durchführung der Rechnungsprüfung, Reklamationsbearbeitung und allgemeiner Buchungsvorgänge
- Datenerfassung und- bearbeitung für den Jahresabschluss, wiederkehrende Inventuren, Betriebsstillstände
- Erfassung der Werkstattstunden und Erstellen des Bereitschaftsplans für die Handwerker und E-Werkstatt
- Betreuung und Einarbeitung von Auszubildenden
- Vertretung Sekretariat Werksleitung
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Gute IT-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrungen in Organisationsabläufen in Produktion/Technik