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Flexibilität ist bei gekeler bäuerlein in Karlsruhe der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei gekeler bäuerlein loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?