Stephanus Stiftung Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Stephanus Stiftung

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Lehrer
Personalreferent
Koordinator
Erzieher
Debitorenbuchhalter
Tischler
Kreditorenbuchhalter
Erzieher Kinder
Haustechniker
1 / 2

Gehaltsvergleich — Lehrer

Marktmedian: 800 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Stephanus Stiftung 6217 € +677.1%
Sächsisches Bildungszentrum 4300 € +437.5%
CJD Sachsen/Thüringen 720 € -10%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Stephanus Stiftung

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Debitorenbuchhalter
4077 €
-21%
3226 €
Erzieher
4149 €
-20%
3343 €
Haustechniker
3044 €
-9%
2772 €
Personalreferent
5632 €
-22%
4411 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Stephanus Stiftung rekrutiert für Positionen:

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie steuern das Bewerbermanagement Inhouse für Ihre Fachbereiche, beraten Bewerbende und sichern so eine positive Candidate Experience
  • Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, die für Stephanus begeistern und beraten Ihre Führungskräfte zu erfolgsversprechenden Kanälen
  • Sie finden neue Wege der Mitarbeitenden-Gewinnung, regional- und zielgruppenspezifisch und entwickeln nachhaltige Recruiting-Lösungen
  • Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen sowie Innovationen und Trends voranbringen
  • Sie behalten aktuelle Trends der Personalgewinnung im Blick und bringen mit frischen Ideen Ihr Know-How auch übergreifend in Projekte ein

Anforderung

  • Sie können über unterschiedliche Ebenen sicher in deutscher Sprache kommunizieren und die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte in zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen übersetzen
  • Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden
  • Als Recruiter*in setzen Sie auf Performance orientiertes Recruiting, probieren neugierig neue Wege der Personalgewinnung aus und freuen sich gemeinsam mit Ihrem Team über Erfolge
  • Sie gestalten Ihren Arbeitsbereich gerne mit hoher Eigenverantwortung und haben Lust auf ein Team, das gemeinsam New Work für sich entdeckt und etabliert

Erzieher Hort

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Koordinator

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Altenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene und begleiten Menschen mit Demenzerkrankungen durch aktivierende und ressourcenorientierte Pflege
  • Um die nötige Zeit für eine ganzheitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen
  • Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten

Anforderung

  • Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden
  • In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um
  • Sie sind examinierte:r Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann mit Weiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft
  • In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene und begleiten Menschen mit Demenzerkrankungen durch aktivierende und ressourcenorientierte Pflege
  • Um die nötige Zeit für eine ganzheitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen
  • Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten

Anforderung

  • Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden
  • In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um
  • Sie sind examinierte:r Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann mit Weiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft
  • In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Tischler

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • Sie reflektieren Ihr Handeln und agieren auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig und souverän
  • Sie verstehen es, nach Konstruktionszeichnungen zu arbeiten und sind idealerweise im Besitz des Führerscheins Klasse C/CE

Gastronom

Handel

  • Verwaltung im Gesundheitswesen
  • Verwaltung im Gesundheitswesen

Anforderung

  • Sie haben eine hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Serviceorientierung und zeigen die Bereitschaft, perspektivisch auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Personaleinsatzplanung
  • Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft unseres charmanten Cafés im Zusammenspiel mit einer Begegnungsstätte

Kinder Jugendhilfe

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieherin*Erzieher abgeschlossen
  • Respekt, ein offenes Kommunikationsklima und ein wertschätzender Umgang prägen Ihre Arbeit
  • Sie können sich vorstellen, neben 24-Stunden-Schichten auch Zwischendienste und Urlaubsvertretungen zu übernehmen
  • Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden
  • Sie haben ein Gespür für individuelle Stärken und fördern mit viel Einfühlungsvermögen und Initiative die Selbstwirksamkeit und das Selbstvertrauen von Kindern und Jugendlichen
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und Sie können sich vorstellen, neben 24-Stunden-Schichten auch Zwischendienste zu übernehmen

Verantwortlichkeiten

  • Sie setzen auf eine vertrauensvolle Beziehungsarbeit und stimmen sich eng mit der innewohnenden Erzieherin ab
  • Die Eltern- und Angehörigenarbeit liegt Ihnen am Herzen, als elementarer Bestandteil für die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
  • Das Ziel Ihrer Beziehungsarbeit ist es, den Kindern und Jugendlichen Sicherheit und zugleich den Raum und den Mut für die eigenständige Entwicklung von Wünschen und Zielen für das eigene Leben zu geben
  • Der Gedanke der Inklusion ist Ihnen wichtig: Sie fördern die sozialen und persönlichen Kompetenzen eines jeden Kindes
  • Sie bringen Ihre Persönlichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Job und gern auch für Ihre Hobbys in die Ausgestaltung des Wohnalltags ein – über Ihre Ideen freuen wir uns auch bei der Weiterentwicklung unserer Konzeption

Lehrer

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Erzieher

Verantwortlichkeiten

  • Sie haben die Chance, eine Kita von Anfang an aufzubauen und gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team zu gestalten
  • Mit zunehmender Belegung der Kita (ab ca
  • 80 Plätzen) ist der Aufbau eines Leitungsteams mit insgesamt 1,5 Leitungsstellen vorgesehen
  • So entsteht langfristig eine geteilte Verantwortung, die Ihnen Gestaltungsspielräume eröffnet und den Fokus auf Ihre Stärken ermöglicht
  • Sie übernehmen bereits zum 01.01.2026 die Gesamtleitung – fachlich, personell, organisatorisch und wirtschaftlich
  • Sie entwickeln unser Einrichtungskonzept auf Grundlage der Träger-Konzeption und bringen es mit Ihrem Team in den Alltag
  • Sie schaffen einen pädagogischen Rahmen, in dem Kinder Selbstständigkeit, Inklusion und Stärke erleben
  • Sie fördern eine Teamkultur, die auf Vertrauen, Feedback und gemeinsamer Verantwortung basiert

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in mit Zusatzqualifikation oder ein Studium der Sozial- bzw
  • Kindheitspädagogik
  • Alternativ Berufserfahrung als Pädagoge, Sozialpädagoge mit Leitungsfunktion
  • Sie handeln mit Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent und begegnen Kindern, Eltern und Mitarbeitenden stets mit einer wertschätzenden Haltung
  • Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche , tragen unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden
  • Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kita oder vergleichbaren Einrichtung mit. Eine Leitungsqualifizierung können Sie bei uns nachholen
  • Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen in der Berliner Kindertagesbetreuung oder bringen die Bereitschaft mit, sich schnell in die Berliner Bildungsprogramme einzuarbeiten