Mögliche Weiterentwicklung und Einbringung bei der Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle, einschließlich Home-Office Möglichkeiten.
Gute Sozialleistungen wie Fitness, E-Bike-Leasing und Sonderzahlungen.
Hohe Wertschätzung für Mitarbeiterzufriedenheit und persönlicher Umgang.
Kollegenzusammenhalt wird oft als positiv hervorgehoben.
Chronische finanzielle Schwierigkeiten beeinflussen das Arbeitsklima negativ.
Probleme mit pünktlichen Gehaltszahlungen, führen zu Unzufriedenheit.
Führungsprobleme, inklusive inkompetenter Vorgesetzter und fehlender Kommunikation.
Vorwürfe der Vetternwirtschaft und Machtspiele, die Karrierechancen beeinflussen.
In Teilen des Unternehmens herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre und Unzufriedenheit.
Hildrizhausen ist die Heimat von Schmid, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.
Wie wichtig ist die Einhaltung der Kleiderordnung bei Schmid in Hildrizhausen und wie wird sie von den Mitarbeitern interpretiert?