Mitarbeiter schätzen besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, das starke Teamgefühl, und die Flexibilität im Unternehmen.
Viele berichten von erfolgreichem Onboarding, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, und einer guten Work-Life-Balance.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als unterstützend und kommunikativ beschrieben, und die Kommunikation im Allgemeinen als professionell.
Mitarbeiter fühlen sich wie in einer Familie und schätzen die ausgeprägten Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung von Karrieren.
Einige Mitarbeiter berichten von Druck durch Führungskräfte und einem Bereichsleiter, der nur eigene Ziele verfolgt.
Es gibt Probleme mit der Nachhaltigkeit, wie das Wegwerfen von neuem Material und allgemein viel Müll.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Kommunikation zwischen Abteilungen, die oft nicht gut funktioniert.
Trotz vieler positiver Aspekte gibt es Verbesserungspotential bei der strukturiellen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und der Regelmäßigkeit von Feedback.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Schindler Deutschland AG in Neuss. Erkennen Sie dies auch an?
Hi! Weißt jemand von Euch - Mitarbeitern, wie jetzt die Arbeit bei Schindler Deutschland AG aussieht? Seit langem gab es keine Berichte von Euch...