Ehret Gehalt
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
Mahlberg
Denzlinger Straße 19
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
Gehalt aus Positionen in Ehret
Ehret rekrutiert für Positionen:
Projektleiter
Vertragstyp
- Festanstellung, Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Technische und administrative Bearbeitung von anspruchsvollen Bauprojekten
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Bestellvorgangs, von der Auftragsannahme über die technische Prüfung bis hin zur Auftragserfassung
- Erstellung notwendiger Zeichnungen und Dokumente
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Generalunternehmen
- Überwachen der Kosten, Termine und Qualität ab Planung bis zur fertigen Montage
- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen
- Qualitäts- und Kostenüberwachung, Nachtragsbearbeitung sowie vorbereitende Rechnungslegung
Anforderung
- Gute technische Kenntnisse im Bereich Bau/Konstruktion
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Abwicklung von Bauprojekten
- Konstruktions- und/oder CAD-Kenntnisse
- Kommunikationskompetenz, verbunden mit einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung
- Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gesundes Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Controller
Leistungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Prozessverantwortung bei der Erstellung des Jahresbudgets und der monatlichen Hochrechnungen und Forecasts
- Mitverantwortung bei den Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Lagerbewertungen und monatlichen Abgrenzungen
- Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Reportings sowie Prüfung der Materialaufwände und Bestände
- Optimierung von Projektcontrolling, Kostellenstellencontrolling sowie Vertriebscontrolling
- Proaktive Mitgestaltung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools
Anforderung
- Bachelor
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschafts-studium, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Kenntnisse des Rechnungswesens und Controllings sowie mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse der frz. Sprache in Wort und Schrift wünschenswert
- Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Konzeptions- und Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
- Controlling: 1 Jahr
Marketing Manager
Leistungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Vertragstyp
- Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Operative Umsetzung sämtlicher Marketing-Aktivitäten, on- & offline
- Durchführung des Lieferantenmanagements von externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Marketingstrategie und bei der Produkteinführung
- Steuerung der Produktion von Content Assets
- Pflege unserer Website
- Social Media Content Management
- Erstellung und Steuerung von PR /Pressemitteilungen
- Aktive Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb und dem HR
Anforderung
- Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation oder ähnliche Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung Bereich Marketing
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der französischen Sprache
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortliche, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen
Lohnbuchhalter
Leistungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Vertragstyp
- Vollzeit, Teilzeit
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Mitbetreuung und Verarbeitung der Personalstammdaten und der Zeiterfassungsdaten
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung und Beurteilung
- Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen aller Art
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Behörden
- Selbständige Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Fragen
Anforderung
- Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Lohnbuchhalter
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen, idealerweise in SAGE HR SUITE
- Lohnbuchhaltung: 3 Jahre
- Idealerweise Kenntnisse der französischen Sprache
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Technischer Einkäufer
Leistungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Sprache
- deutsch
Vertragstyp
- Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Beschaffung von Produkten/Dienstleistungen zur Fertigung von Fensterläden im Beschaffungsraum Europa
- Beschaffung von Zeichnungsteilen nach technischen Vorgaben der Fachabteilung, ggf. Prüfung und Beratung der Fachbereiche bzgl. Optimierung
- Durchführung von Make-or-buy-Analysen und Marktrecherchen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Mitarbeit bei den Digitalisierungsprozessen, bei Kauf-, Rahmen- und Dienstleistungsverträgen, Einkaufsprojekten sowie Bestandsthemen mit dem Schwerpunkt Beschaffung
- Mitverantwortung für das Vertragsmanagement, Bedarfsermittlung, sowie Bestandsführungen, Koordination von Selbstständige Projektabwicklung bei Einkaufsprojekten, Schnittstellenthemen zu den Fachbereichen und Dienstleistern
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung bei Einkaufsprozessen und Lieferantenbewertungen sowie Durchführung von abgeleiteten Maßnahmen
Anforderung
- Technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen
- Technisches und kaufmännisches Verständnis mit fundierten Kalkulationserfahrungen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme, idealerweise BC sowie Kenntnisse der Normen ISO 9001, 14001
- Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie juristische Grundkenntnisse für Vertragsausgestaltungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit, Flexibilität, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
- Gute englische und idealerweise französische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung
Personalreferent
Leistungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Vertragstyp
- Vollzeit, Teilzeit
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Bearbeitung des Personalbeschaffungsprozesses, von der Erstellung der Stellenanforderungen und-beschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich bis zum Onboarding
- Planung und Organisation der Stellenausschreibungen von Print über Social Media, mit externen Agenturen und internen Schnittstellen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Planung und Organisation von Bewerbergesprächen, Praxiseinblicken bis hin zur Vertragsgestaltung
- Aktive Mitarbeit bei jeglichen arbeitsrechtlichen, allgemeinen und disziplinarischen Themen
- Erstellung von Kennzahlen und Reportings
- Operative Zusammenarbeit und Unterstützung des gesamten HR-Teams bei der Personalverwaltung, im Zeitmanagement und der Lohnabrechnung
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung Industriekaufleute, idealerweise mit einer Fortbildung zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Ersatzweise abgeschlossenes Studium BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Recruitingerfahrung mit modernen Tools und starkes Organisationsgeschick
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Personalmanagement
- Einschlägige HR-Erfahrungen im industriellen Umfeld wünschenswert idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Routinierte Kenntnisse in allen gängigen MS Office Produkten erforderlich, Kenntnisse in Sage HR Suite und Rexx von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie idealerweise solide Fremdsprachenkenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache
Gebietsleiter
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren, Akquirieren und Gewinnen von Architekten, Bauentscheidungsträgern und Projektkunden
- Proaktive Entwicklung von Akquisitionsplänen und Kundenbindungsprogrammen in Abstimmung mit den regionalen Vertriebskollegen für potenzielle Zielkunden
- Dokumentation der Beratung und Nachverfolgung
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienstes bei Angeboten, Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und der Vertragsanbahnung
- Ausarbeitung von projektspezifischen Produktlösungen in Zusammenarbeit mit den Kunden sowie die technische Klärung mit internen Fachbereichen
- Begleitung und Steuerung der Montagearbeiten durch Subunternehmer auf der Baustelle sowie die Gewährleistung der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben am Bau
- Ansprechpartner des Objekt-Bauleiters als Vertreter der Fa. EHRET am Bau in technischen Fragen
- Teilnahme an Veranstaltungen, Messen, Kongressen und Fortbildungen
Anforderung
- Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht idealerweise routinierte Vorerfahrung in der Aufmaßerstellung und der Montage
- Einschlägige Vertriebs- und Branchenerfahrung bevorzugt
- Erfahrung bei der Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung sowie eine technische und wirtschaftliche Denkweise
- Eine hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Reisebereitschaft
- Die Stelle erfordert eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise eine Berufsbildung als Meister/staatlich geprüfter Techniker im Bauwesen, Bauingenieurswesen idealerweise Erfahrungen als Bauleiter ersatzweise eine abgeschlossene Ausbildung im Gewerk Sonnenschutz/Bau/Metallbau
Schichtführer
Leistungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Vertragstyp
- Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Steuerung, Überwachung und Sicherung des Herstellungsprozesses und der Abteilungsziele durch proaktive Mitarbeit und Führung / Zuarbeit für den Meister
- Effiziente Arbeitsweise auf der Schicht sicherstellen in Verbindung mit einem optimalen Personaleinsatz und der eigenen Mitarbeit
- Produktivität, Qualität und Wertschöpfung erhalten sowie ein wertschöpfender Umgang mit Material und Hilfsstoffen einhalten
- Pflege und Erhalt des Maschinenparks und Einrichtung
Anforderung
- Ausgebildeter Facharbeiter, idealerweise Beschichter aber auch Metall- /Holzfach oder ähnliches
- Führungserfahrung, Kenntnisse in der Aluminium-, Holz- oder Metallverabeitung, Bearbeitungskenntnisse von pulverbeschichteten Produkten oder anspruchsvollen Oberflächen von Vorteil
- Qualicoat-Kenntnisse sowie Kran-/Staplerschein von Vorteil
- Routinierte EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit
- German
Maschinenbediener
Sprache
- deutsch
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
- Vollzeit
Anforderung
- Lehre/Ausbildung
- Erfahrung in der Metall-, Holz- oder Kunststoffverarbeitung
- Idealerweise Kenntnisse in der Aluminiumverarbeitung
- Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Maschienenbedienen: 1 Jahr
- genaues Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
- Bedienung und Einrichtung moderner CNC-gesteuerter Bearbeitungszentren
- Durchführung von Bohr-, Fräs- und Sägetätigkeiten an Aluminiumprofilen
- Selbstständige Qualitätskontrolle deiner gefertigten Teile
- Mitarbeit in einem Fertigungsteam im Zwei-Schicht-Betrieb
IT Engineer
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des produktiven Bereichs in den Bereichen Hardware, Betriebssysteme, Applikationen, Services, Netzwerk, Security und Telefonie
- Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft
- Konzeption, Bereitstellung und Betrieb von Systemen, Applikationen und Services im Microsoft Umfeld
- Unterstützung des internen Support Teams
- Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten
- Problemanalyse und Behebung im Client / Server Umfeld
- Zusammenarbeit / Steuerung von externen IT-Partnern
Anforderung
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische mehrjährige Erfahrungen in einer globalen IT-Infrastruktur
- Strukturierte Vorgehensweise bei Administration und Fehleranalyse
- Serviceorientiertes Auftreten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Belastbarkeit