Unternehmen bietet flexibles Arbeiten, variiert von Abteilung zu Abteilung
Homeoffice Möglichkeiten
Karriere- und Weiterbildungschancen sind gegeben, besonders für Qualitätsmacher:innen und junge Nachwuchskräfte
Kollegialität und gutes Teamwork werden durch regelmäßige Team Events gefördert
Gehalt ist tarifgebunden und es gibt einen zusätzlichen Inflationsbonus
Allgemeine Unternehmenskultur und Vorgesetztenverhalten wirken teilweise unprofessionell und uneinheitlich
Mangelnde Anerkennung von überdurchschnittlichen Leistungen, da übertarifliches Gehalt sehr konsequent abgebaut wird
Nutzung von Weiterbildungsangeboten im Arbeitsalltag schwierig
Fehlende Vision für das Unternehmen
Bedürfnis nach besserer Integration und Onboarding neuer Mitarbeiter
Die Mitarbeiter von FVW Medien GmbH - ein Unternehmen der dfv Mediengruppe in Berlin schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.