freenet AG Gehalt

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Gehalt aus Positionen in freenet AG

freenet AG rekrutiert für Positionen:

Service Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektro- bzw. Nachrichtentechnik mit entsprechender Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
  • Hohe fachliche Kompetenz im Bereich der verwendeten Netzwerktechnik
  • Umfassende Erfahrung im Service Management gemäß ITIL
  • Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Prozesse
  • Vermittlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Lösungsorientierung
  • Hohe Serviceorientierung und Kontaktstärke
  • Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Erarbeitung von Vorschlägen und Umsetzung von Maßnahmen, die zur Verbesserung des Designs der betrieblichen Serviceprozesse und Kennzahlen führen
  • Reporting sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Services
  • Monitoring und Steuerung der Service-Qualität
  • Erstellung der technischen Architektur für die serviceorientierte Produktion gemeinsam mit den Experten aus anderen Abteilungen der Media Broadcast

Industrieelektriker

Anforderung

  • Erfolgreicher Haupt- oder Realschulabschluss
  • Begeisterung für Mathematik und Physik
  • Serviceorientierung, gutes Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Schwindelfreiheit und Tauglichkeit für das Arbeiten in großen Höhen

Manager Revision

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 65000 € - 87000 € pro Jahr

Social Media Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Handel

  • Medien & Kommunikation

Risikomanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 76000 € pro Jahr

Buchhalter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Personalreferent

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Du hast ein einschlägiges Studium abgeschlossen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsrechts und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
  • Du bringst praxiserprobte arbeitsrechtliche Erfahrungen mit
  • Dir macht die Analyse von Prozessen und Daten Spaß, dabei glänzt Du mit Deinem Zahlenverständnis sowie Deinem analytischen und zielgerichteten Denken
  • Idealerweise hast Du bereits in der SAP-HCM-Landschaft gearbeitet und kannst mit Deinem einschlägigen Wissen in den gängigen MS-Office-Programmen punkten
  • Dich zeichnet eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
  • Du magst es, Themen aktiv voranzutreiben und andere von Deinen Ideen zu begeistern

Verantwortlichkeiten

  • Du bist kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Du analysierst Reports und KPIs zur Ableitung von HR-relevanten Schritten
  • Du begleitest aktiv die Personal- und Kostenplanung für alle relevanten und strategischen Personalmaßnahmen
  • Du arbeitest vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat zusammen, unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts sowie interner Regelungen
  • Gemeinsam im Team entwickelst Du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und wirkst bei der Konzeption und Implementierung mit
  • Du begleitest interne und externe Prüfungsprozesse im Bereich HR
  • Mit deinen sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht bist du kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und setzt diese um, unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen

Controller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 53000 € - 73000 € pro Jahr

Developer

Anforderung

  • Du bist ein Java Developer mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Du verfügst über umfassende Kenntnisse in den gängigen Entwicklungswerkzeugen und Laufzeitumgebungen
  • Kenntnisse im Aufbau von CI/CD-Pipelines, in der Containerisierung und in der AWS-Cloud sind von Vorteil
  • Im Idealfall hast Du schon Erfahrunge im Umgang mit SAP Commerce Cloud V2
  • Im Idealfall hast Du schon Erfahrung im Umgang mit SAP Commerce Cloud V2
  • Den ständigen technologischen Fortschritt verfolgst Du mit großer Leidenschaft und teilst Dein Wissen im Team
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Freude daran, Deine Ideen im Team zu diskutieren

Verantwortlichkeiten

  • Mit Deinem hohen Qualitätsbewusstsein stellst Du unseren Kunden neue Funktionen schnell und fehlerfrei zur Verfügung
  • Mit deinem hohen Qualitätsbewusstsein stellst Du unseren Kunden neue Funktionen schnell und fehlerfrei zur Verfügung
  • Durch die Integration von AWS Cloud Services entwickelst Du ein modernes, flexibles und robustes eCommerce-System
  • Gemeinsam mit dem Team sorgst Du für eine gute User Experience durch einen fehlerfreien und performanten Betrieb der Onlineshops
  • Du arbeitest in einem agilen Umfeld eng mit den Product Ownern und anderen IT-Teams zusammen

Manager E Commerce

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44000 € - 62000 € pro Jahr