Gehalt aus Positionen in Fife-Tidland

Fife-Tidland rekrutiert für Positionen:

Sales engineer

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und technische Beratung von Kunden im In- und Ausland sowie unserer Außendienstmitarbeiter
  • Abwicklung von Angeboten/Auftragsbestätigungen von Systemen und Ersatzteilen sowie Terminverfolgung bis Auslieferung in den Teilgebieten Schneiden/Wickeln
  • Klärung technischer Details mit Kunden und Mitarbeitern des Vertriebs/Konstruktion
  • Bindeglied zwischen Kunde, Konstruktion, Forschung & Entwicklung und Produktion
  • Einsatz bei Kunden vor Ort in begrenztem Umfang
  • Durchführung von internen Schulungen bei Bedarf
  • Fallweise Teilnahme an nationalen und internationalen Messen
  • Das Betreuungsgebiet ist Europa, Mittlerer Osten & Afrika

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder als Techniker Maschinenbau
  • Sehr gute Kenntnisse des Maschinenbaus
  • 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise gesammelt in einem Industrieunternehmen des Sondermaschinenbaus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachen aus dem europäischen Raum sind von Vorteil
  • Selbständig, verantwortungsbewusst und engagiert, mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung

Sales engineer

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und technische Beratung von Kunden im In- und Ausland sowie unserer Außendienstmitarbeiter
  • Abwicklung von Angeboten/Auftragsbestätigungen von Systemen und Ersatzteilen sowie Terminverfolgung bis Auslieferung in den Teilgebieten Schneiden/Wickeln
  • Klärung technischer Details mit Kunden und Mitarbeitern des Vertriebs/Konstruktion
  • Bindeglied zwischen Kunde, Konstruktion, Forschung & Entwicklung und Produktion
  • Einsatz bei Kunden vor Ort in begrenztem Umfang
  • Durchführung von internen Schulungen bei Bedarf
  • Fallweise Teilnahme an nationalen und internationalen Messen
  • Das Betreuungsgebiet ist Europa, Mittlerer Osten & Afrika

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder als Techniker Maschinenbau
  • Sehr gute Kenntnisse des Maschinenbaus
  • 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise gesammelt in einem Industrieunternehmen des Sondermaschinenbaus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachen aus dem europäischen Raum sind von Vorteil
  • Selbständig, verantwortungsbewusst und engagiert, mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung

Developer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Entwerfen und Entwickeln von Konfiguratoren zur Erstellung unserer Produkte
  • Weltweite Markteinführung der selbstentwickelten Konfiguratoren
  • Mitbestimmung der technischen Anforderungen an unsere Produkte und Prozesse in agilen Teams
  • Maintenance der Konfiguratoren an die sich ändernden Produkte
  • Entwicklung und Pflege der globalen CPQ-Softwarelösung
  • Entwicklung von UIX mit Produkteigentümern
  • Entwicklung von Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsautomatisierung
  • Entwicklung und Wartung der ERP Schnittstellen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Informatik Studium oder mit einer vergleichbaren Ausbildung und nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung
  • Wünschenswert sind fundierte praktische Kenntnisse mit Tools & IDEs wie Azure DevOps, Visual Studio, Git oder SVN, Jira oder Mantis
  • Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in: Frameworks , Camos , MuleSoft , ERP & CRM

Ingenieur Elektrotechnik Mechatronik

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, o.ä
  • Fundierte Elektronikkenntnisse sowie Kenntnisse im Maschinenbau, der Hydraulik und Pneumatik sind von Vorteil
  • Mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven industriellen Anlagegütern im Außendienst
  • Serviceingenieure, die in den Vertrieb wechseln möchten, sind uns als Kandidaten sehr willkommen
  • Gute Umgangsformen sowie ein professionelles Erscheinungsbild
  • Ausgeprägte Kundenorientierung mit sehr guten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ihr Wohnort befindet im Ballungsgebiet zwischen den Großstädten Bonn, Köln, Düsseldorf, Wuppertal und Essen

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Organisation mit Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen durch Beobachtung der Entwicklungen in Ihrem Bereich
  • Kompetente technische Kundenberatung von Bestandskunden hinsichtlich Applikationen von der Konzeptfindung bis zur Auftragsgewinnung. Ein erfahrenes Team unterstützt Sie dabei
  • Messebesuche im Inland zur Kundenbindung und Neuakquise
  • Aktivitäten, die zu engen Geschäftsbeziehungen führen wie technische Unterstützung/Kleinreparaturen vor Ort bei Kunden
  • Selbstständige Betreuung des bestehenden Kundenkreises und Akquisition von Neukunden durch intensive Reisetätigkeit innerhalb des Betreuungsgebiets unter Beachtung von Budgetzielen und strategischen Gesichtspunkten

Sales Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
  • Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertriebsmanagement innerhalb der DACH-Region
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Fähigkeit zum Aufbau sowie zur Pflege belastbarer Geschäftsbeziehungen
  • Hervorragendes Verständnis der regionalen Geschäftskultur und Marktbedingungen
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland, Österreich und der Schweiz

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung eines Vertriebsplans für die DACH-Region zur Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
  • Identifizierung, Akquise und erfolgreicher Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten in den definierten Zielbranchen
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Distributoren und strategischen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung und Bereitstellung maßgeschneiderter Kundenlösungen
  • Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Auswertung von Kundenfeedback zur Optimierung der Vertriebsstrategie
  • Erstellung präziser Umsatzprognosen, Budgets und regelmäßiger Fortschrittsberichte für die Geschäftsleitung
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenevents und Kundenterminen in der gesamten Region
  • Sicherstellung, dass alle Vertriebsaktivitäten den Unternehmensrichtlinien, Preisvorgaben und vertraglichen Bestimmungen entsprechen

Werkstudent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Pflege von Personalstammdaten
  • Arbeitszeiten- und Fehlzeitenmanagement der Mitarbeitenden in unserem Zeiterfassungssystem Tisoware
  • Administrative Tätigkeiten und Bescheinigungswesen
  • Unterstützung beim Bewerbermanagement und in weiteren personalrelevanten Themen
  • Aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Anforderung

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Hohe Motivation, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Human Resources Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 31398 € - 44168 € pro Jahr