Kollegenzusammenhalt – Mitarbeitende heben in Bewertungen häufig ein familiäres Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kolleg:innen hervor.
Interessante Tätigkeit – Positive Rückmeldungen betonen abwechslungsreiche Aufgaben rund um Reise-/Busbetrieb und Kundenkontakt (aus Mitarbeitendenperspektive).
Regionale Verwurzelung – Als mittelständisches Unternehmen wird die Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Wege teils als Vorteil genannt.
Arbeitszeiten – Gerade im Fahr-/Saisonbetrieb werden unregelmäßige Zeiten, Wochenenden und lange Tage als belastend beschrieben.
Vergütung – In einigen Mitarbeiterbewertungen wird die Bezahlung bzw. das Verhältnis von Aufwand zu Lohn kritisiert.
Kommunikation/Organisation – Wiederkehrende Kritikpunkte sind verbesserungsfähige Planung, teils chaotische Abläufe oder fehlende Abstimmung zwischen Bereichen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf aktuelle Nachrichten. Sicherlich ist das Thema ĂĽber die Bedingungen bei Faller-Reisen schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darĂĽber?
Wie oft arbeitet man am Wochenende bei Faller-Reisen? 📆