Entwickle mitreißende, zielgruppenorientierte Copywriting-Strategien, die unsere Marketingziele nicht nur unterstützen, sondern regelrecht zum Strahlen bringen
Erschaffe überzeugende, unvergessliche Inhalte für diverse Plattformen- sei es auf Websites, in Blogs, E-Mail-Kampagnen, Pressemitteilungen, Social Media oder in Printmedien
Analysiere unsere Zielgruppen bis ins Detail, damit jeder Satz und jeder Abschnitt genau den gewünschten Wow-Effekt auslöst
Überwache und optimiere Deine Copywriting-Strategien kontinuierlich, gestützt auf Performance-Daten und Kundenfeedback
Führe Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um Trends zu erkennen und unsere Inhalte entsprechend anzupassen
Anforderung
Die Fähigkeit, komplexe Ideen klar und mitreißend zu vermitteln
Kreativität, Detailverliebtheit und die Fähigkeit, auch unter Druck Höchstleistungen zu bringen
Recruiter
Verantwortlichkeiten
Identifizierung von Personalbedarf
Veröffentlichung von Stelleanzeigen auf verschiedenen Plattformen, wie z. B. Recruitee
Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für offene Positionen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Überprüfung von Bewerbungen
Teilnahme an Job Events inklusive Vorbereitung
Erstellung einer Recruitment Strategie
Anforderung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Hohe digitale Affinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme
IT Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
Einrichtung und Konfiguration von Hardware sowie Installation und Konfiguration von Software-Komponenten zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs
Gewährleistung einer schnellen Antwortzeit im First & Second Level Support zur Sicherstellung der Mitarbeiter-Zufriedenheit
Effizientes User-Management, inklusive schnellem Onboarding neuer Mitarbeiter und strukturiertem Offboarding
Sicherstellung, dass die Betriebssysteme aller Mitarbeiter stets aktuell sind, einschließlich zeitnaher Ausrollung neuer Updates
Implementierung neuer Tools oder Software
Deine Rolle ist entscheidend für den Erfolg unserer IT-Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer Infrastruktur, was die Zufriedenheit und Produktivität aller Mitarbeiter steigert
Anforderung
Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien und Veränderungen anzupassen
Manager
Verantwortlichkeiten
Entwicklung klarer Kanalstrategien für Google Search, Performance Max und YouTube Ads – inklusive Struktur, Bidding-Ansätzen, Zielgruppensteuerung und Funnel-Priorisierung
Vollständiger Aufbau aller Kampagnen mit Verantwortung für Struktur, Assets, Tests und eine skalierbare, saubere Architektur
Kontinuierliche Analyse von Suchanfragen, Zielgruppen- und Performance-Daten sowie Optimierung von Keywords, Creatives, Anzeigenrelevanz und Conversion-Pfaden
Systematische Durchführung von Tests und Ableitung belastbarer Optimierungsmaßnahmen
Steuerung von Wochen- und Monatsbudgets, Berechnung von Leadvolumen, CPA und Grenzkosten sowie Ableitung klarer Budgetempfehlungen
Erstellung klarer, übersichtlicher Reportings und Dashboards sowie Formulierung konkreter Handlungsempfehlungen
Strategisches Sparring mit Geschäftsführung und Marketingleitung zur Weiterentwicklung von Performance und Effizienz
Konsequente Entscheidungsfindung auf Basis realer Daten mit klarer Ergebnisorientierung
HR Manager
Leistungen
Handy
Verantwortlichkeiten
Umfassende Unterstützung bei sämtlichen Formalitäten im Personalwesen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
Die proaktive Bearbeitung und Lösung von Mitarbeiteranliegen sowie deren Betreuung und Beratung zu personalbezogenen Angelegenheiten
Effiziente Verwaltung und tiefgehende Analyse von HR-Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
Sorgfältige Verwaltung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen
Präzise Dokumentation sämtlicher Administrationsvorgänge, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten
Erstellung von detaillierten Reportings zur Bereitstellung wichtiger Kennzahlen
Anforderung
Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Teamorientierung
Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen