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Bei Fachamt Jugend- und Familienhilfe (Jugendamt) in Hamburg werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
In Hamburg schafft Fachamt Jugend- und Familienhilfe (Jugendamt) ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.
Unterscheiden sich die Rekrutierungsverfahren bei Fachamt Jugend- und Familienhilfe (Jugendamt) in Hamburg je nach Position?