Faber & Schnepp Hoch- u. Tiefbau Gehalt
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Gießen

Gehalt aus Positionen in Faber & Schnepp Hoch- u. Tiefbau

Faber & Schnepp Hoch- u. Tiefbau rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Kontierung und Buchung von Belegen, z.B. Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Gutschriften, Kontoauszügen, Kassenbelegen etc
  • Monatliche Erstellung der innerbetrieblichen Leistungsabrechnung
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Führen der Anlagenbuchhaltung
  • Forderungsmanagement, Mahnwesen
  • Kaufmännische Verwaltung des Bauhofes, mit Geräte- und Fuhrparkverwaltung
  • Bürgschaftsverwaltung
  • Kundenverwaltung und Faktura von Nebenbetrieben

Anforderung

  • Kommunikationsstärke
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft

Kalkulator

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

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Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Einkauf von NU-Leistungen, Baustoffen, Verbrauchsmaterial und Geräten
  • Leistungsverzeichnisse aufarbeiten und auf den Markt geben
  • Massenermittlung anhand der Planungen erstellen
  • Preisspiegel erstellen
  • Vorbereitung und Durchführung der Vergabegespräche
  • Verhandlungsniederschrift unter Berücksichtigung der vertraglichen Verpflichtungen erstellen
  • Vertragsgrundlagen fixieren und ggf. Rangfolge festlegen
  • Erstellung von Vergabeempfehlungen

Anforderung

  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit

Graderfahrer

Verantwortlichkeiten

  • Führen und Bedienen des Graders und Baumaschinen wie Bagger und Radlader
  • Durchführung fachgerechter Erdbewegungsarbeiten
  • Herstellung des Erdplanums und Feinplanums

Anforderung

  • Führerschein zur Bedienung der Baumaschinen
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kenntnis aller relevanten Vorschriften
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Baukaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Projekt- und Bauleiter bei kaufmännischen Abläufen von Bauvorhaben
  • Bearbeitung der Korrespondenz und Verwaltung des Schriftverkehrs für Baustellen
  • Mitwirkung bei der Ermittlung von Kosten- und Leistungsabgrenzungen im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Abrechnung der Bauleistungen sowie Erstellung der Ausgangsrechnungen in Abstimmung mit der Bauleitung
  • Rechnungsprüfung der Eingangsrechnungen
  • Überprüfung von Bürgschaften, Genehmigungen und Unbedenklichkeitsbescheinigungen
  • Mithilfe bei der Baustellenorganisation

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Hohe Einsatzbereitschaft

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
  • Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten
  • Vorbereitung und Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Organisation und Koordination von Recruiting-Prozessen
  • Unterstützung im Ausbildungs- und Studentenmanagement
  • Pflege von Personalakten
  • Bearbeitung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Bescheinigungen

Anforderung

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Immobilienmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung gewerblicher und wohnwirtschaftlicher Immobilien
  • Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Mietverträgen, Objektinseraten
  • Verhandeln von Mietverträgen
  • Vorbereitende Arbeiten für Steuerberater, Eigentümer- und Gesellschafterversammlungen
  • Erfassung und Bearbeitung von Daten in einer Hausverwaltungssoftware
  • Erstellung von Besprechungsprotokollen

Anforderung

  • Teamfähigkeit
  • Kenntnisse zum WEG-Recht wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen

Bauingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Bautechnische Ausführung und Überwachung von Neubau-, Ersatzbau- und Sanierungsmaßnahmen an Schmutzwasserabscheideranlagen , Rückhaltebecken und Sprinklerbecken
  • Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und Fachplanern – von der Ausführungsplanung bis zur Abnahme
  • Koordination und Steuerung von Nachunternehmern auf der Baustelle
  • Qualitätssicherung, Prüfung der erbrachten Bauleistungen

Anforderung

  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im regionalen Umfeld
  • Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle und Teamfähigkeit

Polier Straßenbau

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Organisation der Arbeitsprozesse auf der Baustelle
  • Verantwortlich für die Einhaltung der Baustellenordnung sowie der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle
  • Koordination der Mitarbeiter und Nachunternehmer
  • Kontrolle der Nachunternehmerausführungen

Anforderung

  • Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B

Leiter Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Kundenbetreuung, Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Liefer- und Reklamationsabwicklung
  • Koordination und technische Betreuung der Nebenbetriebsstätten
  • Qualitätssicherung
  • Interne Schnittstellenkoordination

Anforderung

  • Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse, Software MS Office