EXPERTS & TALENTS Verwaltungs- und Beteiligungen

Verantwortlichkeiten

• Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
• Präsentation und Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Auftraggebern
• Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten
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• Selbstständige Betreuung unserer Kunden im Bereich der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften
• Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden, sowie Pflege der bestehenden Kunden
• Erarbeitung von maßgeschneiderte Personallösungen für unsere Kunden und kompetente Vermittlung für unsere Bewerber
• Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personalrecruitings

Anforderung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen und/oder technischen Bereich
• Sie sind mit den Instrumentarien eines modern, innovativen Recruiting vertraut
• Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, gehen gern aktiv auf andere Menschen zu und besitzen eine hohe Eigenmotivation
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• Sie verfügen über eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
• Worauf Sie sich freuen können
• Eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungspotential
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
• Eine wertschätzende und transparente Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und branchenerfahrenen Kollegen und Kolleginnen
• Ein Unternehmen, das die Leistungen seiner Mitarbeiter honoriert und deren Weiterentwicklung fördert
• Ihre Bewerbung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Erstellung und Umsetzung von Marketing Strategien für Social Recruiting
• Planung, Durchführung und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen auf Plattformen wie META und anderen relevanten Kanälen
• Analyse und Auswertung von Kampagnenperformance und Ableitung von Handlungsempfehlungen
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• Ansprache relevanter Zielgruppen für unsere Stellenanzeigen über soziale Medien
• Überwachung des Budgets für Social Recruiting-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den internen HR-Teams und Agenturen

Anforderung

• Berufserfahrungen im Social Marketing, idealerweise mit dem Schwerpunkt Recruiting
• Ausbildung oder adäquates, abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing
• Ein sicheres Gespür für eine stilsichere und zielgruppengerechte Kommunikation
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• Fundierte Kenntnisse der wesentlichen Performance-Kanäle, idealerweise SEA & Paid Social
• Sichere Umgang mit gängigen Tools wie z.B. Google AdWords, Meta Business-Manager etc
• Hohes Maß an Lösungs- und Kundenorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit komplexe Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
• Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
• Präsentation und Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Auftraggebern
  Zeig mehr +4
• Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten
• Selbstständige Betreuung unserer Kunden im Bereich der Arbeitsnehmerüberlassung sowie der Direktvermittlung
• Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden
• Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personalrecruitings

Anforderung

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Sie haben bereits Erfahrungen in Bereich Vertrieb und/oder Recruiting sammeln können
• Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, gehen gern aktiv auf andere Menschen zu und besitzen eine hohe Eigenmotivation
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• Sie verfügen über eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
• Sie haben einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen

Aktuelle Stellenangebote: