Gehalt aus Positionen in EXPERTS & TALENTS Verwaltungs- und Beteiligungen
EXPERTS & TALENTS Verwaltungs- und Beteiligungen rekrutiert für Positionen:
Social Media Manager
Verantwortlichkeiten
Erstellung und Umsetzung von Marketing Strategien für Social Recruiting
Planung, Durchführung und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen auf Plattformen wie META und anderen relevanten Kanälen
Analyse und Auswertung von Kampagnenperformance und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ansprache relevanter Zielgruppen für unsere Stellenanzeigen über soziale Medien
Überwachung des Budgets für Social Recruiting-Kampagnen
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den internen HR-Teams und Agenturen
Anforderung
Berufserfahrungen im Social Marketing, idealerweise mit dem Schwerpunkt Recruiting
Ausbildung oder adäquates, abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing
Ein sicheres Gespür für eine stilsichere und zielgruppengerechte Kommunikation
Fundierte Kenntnisse der wesentlichen Performance-Kanäle, idealerweise SEA & Paid Social
Sichere Umgang mit gängigen Tools wie z.B. Google AdWords, Meta Business-Manager etc
Hohes Maß an Lösungs- und Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit komplexe Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
Recruiter
Verantwortlichkeiten
Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
Präsentation und Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Auftraggebern
Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten
Selbstständige Betreuung unserer Kunden im Bereich der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften
Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden, sowie Pflege der bestehenden Kunden
Erarbeitung von maßgeschneiderte Personallösungen für unsere Kunden und kompetente Vermittlung für unsere Bewerber
Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personalrecruitings
Anforderung
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen und/oder technischen Bereich
Sie sind mit den Instrumentarien eines modern, innovativen Recruiting vertraut
Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, gehen gern aktiv auf andere Menschen zu und besitzen eine hohe Eigenmotivation
Sie verfügen über eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
Worauf Sie sich freuen können
Eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungspotential
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
Personalberater
Verantwortlichkeiten
Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
Präsentation und Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Auftraggebern
Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten
Selbstständige Betreuung unserer Kunden im Bereich der Arbeitsnehmerüberlassung sowie der Direktvermittlung
Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden
Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personalrecruitings
Anforderung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Sie haben bereits Erfahrungen in Bereich Vertrieb und/oder Recruiting sammeln können
Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, gehen gern aktiv auf andere Menschen zu und besitzen eine hohe Eigenmotivation
Sie verfügen über eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
Sie haben einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen