Die Arbeitsatmosphäre wird als respektvoll und vertrauensvoll beschrieben, auch im Remote-Setting.
Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Starker Kollegenzusammenhalt, Unterstützung durch Teammitglieder.
Flexible Arbeitszeitmodelle und faire Urlaubsregelungen.
Regelmäßige und effiziente Kommunikation wird betont.
Umweltbewusstsein und soziales Engagement sind Teil der Unternehmenskultur.
Kritik an der Authentizität des Unternehmens bezüglich Menschlichkeit; Anschein von Heuchelei.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen als unmenschlich.
Inadäquate Gehaltsstrukturen im Vergleich zu Wettbewerbern, mit teilweise irreführender Gehaltskommunikation.
Mängel in der Arbeitskommunikation, Druck und Hektik bei anstehenden Aufgaben.
Keine echte Work-Life-Balance vorhanden, laut einigen Bewertungen.
Eindruck von fehlender Gleichberechtigung und ausgeprägtem Konkurrenzdenken unter Kollegen.
Bei evoyo in Berlin wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.