Evangelische Schulstiftung in der EKBO Gehalt
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Friedrichshain
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Gehalt aus Positionen in Evangelische Schulstiftung in der EKBO

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
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  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
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  • Sep
  • Okt
  • Nov

Evangelische Schulstiftung in der EKBO rekrutiert für Positionen:

Fachinformatiker Systemintegration

Anforderung

  • Dem Team der Stiftungs-IT helfen, Prozesse zu digitalisieren und kontinuierlich zu verbessern
  • Das Team der Stiftungs-IT bei der Planung undDurchführung von IT-Projekten verschiedenster Art unterstützen
  • Gemeinsam mit deinem Team der Stiftungs-IT Cloud-Lösungen, Hard- und Software für 1.300 Mitarbeiter und über 10.000 Schüler bereitstellen und für den sicheren Betrieb sorgen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • hohe Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Erprobung eines partizipativen Ansatzes im Rahmen des Ganztagsschulkonzeptes der zu betreuenden Schule
  • zentrale Ansprechperson für das ESF-Projekt „Kinder beteiligen im Ganztag“
  • enge Zusammenarbeit mit dem Programmträger, dem Forschungsteam und dem Schulleitungsteam der zu betreuenden Schule
  • Prozesseinbindung der gesamten Schulgemeinschaft, insbesondere der Schüler*innen der zu betreuenden Schule
  • Koordination der partizipativen Angebote sowie der Qualifizierungsmaßnahmen
  • Dokumentation der Angebote und Maßnahmen in ein vorgegebenes IT-System
  • Netzwerkarbeit mit Einrichtungen von Schule und Jugendarbeit
  • Mitwirkung am Qualitätsentwicklungsprozess

Anforderung

  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Freude und Offenheit bei der Arbeit in Teams und mit Schüler*innen

Social Media Manager

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Content Creation und Planung von Kampagnen
  • umfassende redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der klassischen Social-Media-Kanäle und diverser Employer-Branding-Kanäle wie LinkedIn und Instagram
  • kreative Erstellung von Posts, Stories, Boards und kurzen Videos
  • Erstellung, Pflege, Weiterentwicklung sowie Umsetzung kanalübergreifender Redaktionspläne
  • Briefings, Reportings, Präsentationen – Sie bringen Zahlen in Relationen, Themen in Kontexte und Worte in Bildwelten
  • Identifizierung und Adaption von neuen, innovativen Trends im Social-Media-Bereich
  • Aufbau einer komplett neuen Social-Media-Strategie für die 33 Stiftungsschulen in Berlin und Brandenburg sowie für die evangelische Schulstiftung in der EKBO als Dachmarke
  • Durchführung von Erfolgsmessungen und entsprechenden Reportings

Anforderung

  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • hohe Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz

Kreditorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung, Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften
  • Erstellung und Durchführung von Zahlläufen
  • Abstimmung von Kreditoren- und Sachkonten
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Wirtschaftsplanung
  • Überwachung von Stammdaten im Kreditorenbereich

Anforderung

  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Schulsozialarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 44476 € - 63402 € pro Jahr

Abteilungsleiter

Anforderung

  • hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen sowie Berichten zu Ad-hoc-Anfragen

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 47141 € - 65886 € pro Jahr

Schulleiter

Vertragstyp

  • Vollzeitbeschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Schule
  • Durchführung von Unterricht
  • Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung
  • Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Schule
  • Partizipative Zusammenarbeit mit Kollegium, Schülerschaft, Eltern und Schulträgerin
  • Weiterentwicklung des ganztägigen Bildungsangebots
  • Förderung der Vernetzung mit dem sozialen, wissenschaftlichen, kulturellen und kirchlichen Umfeld

Anforderung

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit erstem und zweitem Staatsexamen für Lehrkräfte, idealerweise für die Primarstufe
  • Kenntnisse der relevanten schulrechtlichen Grundlagen
  • Erfahrung in Unterricht, Leitung und Schulentwicklung, idealerweise an einer Grundschule
  • Gewinnender, kooperativer Führungsstil und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Aufgeschlossenheit und Engagement für die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD
  • Offenheit für die Interessen und Bedürfnisse einer diversen Schülerschaft in der Primarstufe

Leistungen

  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Arbeitsverhältnis mit den sozialen Leistungen des TV-EKBO
  • Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss für das Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge

Erzieher

Verantwortlichkeiten

  • Koordination des Hortes und Führung der Erzieher*innen
  • in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet für 2 Jahre. Eine Entfristung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich
  • Förderung der Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen der Grundschule in enger Kooperation mit der Schulleitung
  • Begleitung der Kinder durch die unterschied­lichen Phasen des Schulalltags
  • Förderung des sozialen Miteinanders, des Verantwortungsbewusstseins, von Wahr­nehmung und Motorik sowie der Selbst­ständigkeit der Kinder durch altersgerechte Angebote
  • Vorbereitung und halbjährliche Umsetzung eines Kursangebotes entsprechend persön­licher Neigungen und Interessen
  • Planung von Aktivitäten und Projekten und enge Zusammenarbeit im Klassenteam
  • Führung einer Gruppe im Ganztagsbereich

Anforderung

  • ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Kritikfähigkeit, Zuver­lässigkeit und Flexibilität
  • Führungskompetenz und die Bereitschaft sich zu qualifizieren
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Personalsachbearbeitung von A – Z
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltszahlung inkl. Abschlägen und Mehrarbeit
  • Personal- und Vertragsdatenerfassung sowie -pflege
  • Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und internen Abteilungen
  • Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
  • mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung

Anforderung

  • sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit