Gehalt aus Positionen in Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau rekrutiert für Positionen:

Sozialarbeiter

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Anforderung

  • Grundlegende Kenntnisse der Entwicklungspsychologie der Lebensspanne
  • den Führerschein Klasse B und können einen eigenen PKW einsetzen. Sie bringen ein
  • Eigenverantwortung und persönlichem Engagement. Flexibilität und Teamfähigkeit werden
  • Bedarfe kirchlicher und gemeindlicher Strukturen. Wir freuen uns über ein hohes Maß an

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Präventionsmaßnahmen zu psychosozialen Themen
  • Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern

Leiter

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Kindergartens und Hort entsprechend den gesetzlichen Vorgaben sowie

Anforderung

  • Engagement und Freude an der Mitarbeit in einer Kirchengemeinde
  • Offenheit gegenüber der Gemeindeträgerschaft und Unterstützung der

Landschaftsgärtner

Handel

  • Land- & Forstwirtschaft
  • Land- & Forstwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige und fachliche Umsetzung umfassender Instandhaltungsmaßnahmen inkl
  • Zusammenarbeit mit Fremdfirmen
  • Standard
  • Fachliche Umsetzung interner Büroumzüge

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich und/oder
  • Identifikation mit den Zielen und Werten des Evangelischen Regionalverbandes für
  • Organisationstalent, Problemlösungskompetenz
  • Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird vorausgesetzt
  • Selbständige Arbeitsweise und praktische Allrounderfahrung
  • Führerscheinklasse B

Umsatzsteuer

Anforderung

  • Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts­abschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungs­abschluss (z. B
  • Steuerberater*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Steuerverwaltung nach­gewiesen werden
  • Gründliche und umfassende Kenntnisse in Rechtsgrundlagen, Kommentierungen und Rechtsprechung im staatlichen und kirchlichen Steuer- und Abgabenrecht, insbesondere Umsatzsteuer
  • Erfahrung und Praxis mit Entscheidungs­befugnissen im allgemeinen Steuer- und Abgabenrecht
  • Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuer­recht juristischer Personen des öffentlichen Rechts
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Steuersoftware
  • Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähig­keit einschließlich der Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge für Fachfremde verständlich aus­zudrücken
  • Verbindlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Engagement sowie Verhandlungs­geschick gegenüber staatlichen Behörden

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der umsatzsteuerlichen Sachverhalte der kirchlichen Körper­schaften und ihrer unselbstständigen Einrichtungen einschließlich der Festlegung ihrer steuerlichen Behandlung
  • Prüfung von Umsatzsteuer­voranmeldungen einschließlich Kontrollen der steuerlichen Buch­haltung, Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuererklärungen sowie Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Entwicklung von Modellen und Konzepten zur umsatzsteuerlichen Aufstellung kirchlicher Körperschaften und ihrer unselbstständigen Einrichtungen
  • Konzeptionierung, Etablierung und Betreuung eines internen Kontroll­systems sowie Erstellung eines Anforderungsmanagements für die Umsetzung des internen Kontroll­systems
  • Durchführung von Schulungen für Finanzverantwortliche und Mitarbeitende der Finanz­buch­haltungen und der Körperschaften
  • Vertretung der Steuerangelegenheiten der kirchlichen Körperschaften gegen­über der staatlichen Finanz­verwaltung
  • Diskriminierungs­freie Bewerbungs­ver­fahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard
  • Mitwirkung beim Clearing-Verfahren mit EKD und Gliedkirchen sowie bei der Überprüfung und Neuordnung des Finanz­ausgleichs

Mitarbeiter Datenerfassung

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung der Belege in der
  • Finanzbuchhaltung 
  • Abstimmung der erfassten Daten mit
  • Belegen und nach Zahlwegen 
  • Kontrolle und Berichtigungen 
  • Stammdatenpflege 
  • Belegablage
  • Standard

Anforderung

  • eigenständige, strukturierte und gewissenhafte
  • wünschenswert 
  • Grundkenntnisse im Bereich der Verwaltung

Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Personalverwaltung bei Neueinstellungen, Vertragsänderungen und- beendigungen
  • Betreuung/Bearbeitung der Zeitwirtschaftssoftware
  • Personaladministration, Stammdatenpflege, Personalstatistik
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Berufungsverfahren
  • Korrespondenz mit Behörden und kirchlichen Einrichtungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Personalkaufmann:frau
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Loyalität und absolute Diskretion
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Leiter Dienste

Anforderung

  • Umfangreiche Fach­kenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts­abschluss (z. B
  • Wirtschafts­wissenschaften), Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungs­abschluss und mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung nachge­wiesen werden
  • Führungserfahrung
  • Umfassende betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse sowie umfassende Kenntnisse im Bereich der Betriebs­organisation, des Beschaffungs­wesens sowie der Ausschreibung
  • Umfassende Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen sowie der Informations- und Kommunikations­technologie
  • Gute Kenntnisse im Schriftgut- / Registratur­wesen
  • Kenntnisse der einschlägigen Rechts­normen für die unter­schied­lichen Arbeits­bereiche
  • Fähigkeit zur aufbau- und ablauf­organisatorischen Gestaltung von Leistungs­prozessen

Verantwortlichkeiten

  • Hausverwaltung
  • Postmanagement
  • Druckmanagement
  • Fuhrparkmanagement
  • Kantinenbetrieb
  • Telekommunikation
  • Beschaffungswesen
  • Diskriminierungs­freie Bewerbungs­ver­fahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard

Sekretär Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen den für das Handlungs­feld Ökumene zuständigen Oberkirchen­rat durch qualifizierte Sekretariats­tätigkeiten sowie durch die Bewirtschaftung des Budget­bereichs 6.1
  • Darüber hinaus üben Sie qualifizierte Sekretariats­tätigkeiten im Referat Rechts­fragen Kirchliche Dienste aus
  • Entgegennahme und Vermittlung von Telefon­gesprächen sowie Bearbeitung des Post­eingangs und Post­ausgangs
  • Entwurf und Fertigstellung von Schrift­sätzen, Protokollen und anderen Dokumenten sowie Erledigung des Schrift­verkehrs
  • Unterstützung bei der rechtlichen Neu­organisation von Kirchen­gemeinden nach dem veränderten Regional­gesetz
  • Vor- und Nach­bereitung von Sitzungen
  • Organisation von Dienst­reisen, Akten­führung sowie Gestaltung von Vordrucken und Formularen
  • Verwaltung der Urlaubs- und Fort­bildungs­listen der Leiter*innen der Zentren der EKHN

Anforderung

  • Gründliche Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine drei­jährige abge­schlossene Berufs­ausbildung (z. B
  • Verwaltungs­fachangestellte*r) oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Sekretariat / Verwaltung nachge­wiesen werden
  • Gute Kenntnisse über Struktur, Aufbau, Regelungen, Arbeits­bereiche und Ämter in der EKHN
  • Versierter Umgang mit MS Office sowie Beherrschung der haushalts­relevanten Buchungs­software
  • Kommunikationsfähigkeit, Verläss­lichkeit, Organisations­vermögen, Loyalität, soziale Kompetenz, gutes Ausdrucks­vermögen, Engagement, Konzentrations­fähigkeit sowie selbst­ständiges und gründliches Arbeiten

Organisationsberater

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des Stellenplans
  • Erarbeiten einer Methodik zur Darstellung der digitalen Kultur in der EKHN
  • Sie unterstützen die Einrichtungen bei Problemen und Ausfällen mit dem Ziel, die Betriebsfähigkeit der Einrichtungen aus Digitalisierungs- und IT-Sicht sicherzustellen
  • Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren
  • Regelmäßige Analyse der Arbeitskultur und Erfassen von Bedarfen
  • Eigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren
  • Unterstützung der Projektleitungen von Digitalisierungs-Projekten durch Bereitstellen von Wissen zu Kultur, begleitende Maßnahmen für Projekte sowie mögliche Methoden zum Change Management
  • Beachtung der EKHN-Standards im Standard-Register und gegebenenfalls Aktualisierung dieses Registers bei Erweiterung durch neue Standards und Veränderung von Bedarfen

Anforderung

  • Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich nachgewiesen werden
  • Nachgewiesene Fachkenntnisse und/oder Erfahrung im Change Management und im Vorantreiben des Kulturwandels einer Organisation
  • Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z
  • Umfassendes Wissen über die digitale Transformation, ihre Auswirkungen und die notwendigen Verhaltensänderungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften einer Organisation
  • B
  • Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Administration und Support nachgewiesen werden

Assistent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 48000 € pro Jahr

Gehalt aus Positionen in Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Assistent
4562 €
-29%
3266 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4562 €