Europcar Mobility Group Germany Gehalt

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  Hamburg
  https://europcar.com
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Gehalt aus Positionen in Europcar Mobility Group Germany

Europcar Mobility Group Germany rekrutiert für Positionen:

Recruiting Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Active Sourcing und erste*r Ansprechpartner*in für ausgewählte Schlüsselvakanzen
  • Aufbau smarter Strukturen und Prozesse für high-volume Recruiting
  • Optimierung unser Candidate Journey
  • Weiterentwicklung unser Employer Value Proposition
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Auswahlmaßnahmen und Coaching von Hiring Managern
  • Kommunikation und Abstimmung mit externen Partnern
  • Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Optimierung des Recruiting-Budgets

Anforderung

  • Einschlägige Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Zyklus und im Active Sourcing
  • Starke analytische Fähigkeiten und Vertrautheit mit relevanten Recruiting-Kanälen
  • Kenntnisse über neueste Arbeitsmarkt- und Recruiting-Trends
  • Agile und kennzahlenorientierte Arbeitsweise

Application Manager

Anforderung

  • Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR IT Systemen
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Digitales Mindset, Datenaffinität und ausgeprägte Dienstleistermentalität
  • Kommunikationssichere Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und Customizing unserer HR Software
  • Mitarbeit an HR IT Projekten
  • Erstellung von HR Reports und Planungen
  • Unterstützung der Fachbereiche und User bei Supportanfragen
  • Betreuung der Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen
  • Prozessoptimierung und Wissensmanagement
  • Kommunikation und Abstimmung mit Softwaredienstleistern

Teamleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Idealerweise Berufserfahrung, z. B. im Bereich Einzelhandel, Hotel, Verkauf Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie Organisationsvermögen
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung und Vertretung
  • Personaleinsatzplanung
  • Vermietung unserer Fahrzeuge inkl. Bearbeitung von Kundenreklamationen

Insurance Management

Anforderung

  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibles, selbständiges Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Monitoring der Rechnungstellung und der Realisierungsquote zu Regressforderungen
  • Mitwirkung bei lokalen und internationalen Projekten
  • Monitoring von Haftpflichtfällen
  • Analyse Arbeitsabläufe, Identifikation von Engpässen in zentralen Teams und im Netzwerk, Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung bzw. Vermeidung

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte rund um Fragen der Entgeltabrechnung
  • Wir arbeiten mit dem vollintegrierten, webbasierten HR-Management und Payroll-System
  • Du erstellst abrechnungsspezifische Reports
  • Auf dich wartet eine sowohl herausfordernde als auch spannende Aufgabe
  • Du bist Ansprechperson für die Sozialversicherungsträger
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie der Führungskräfte rund um Fragen der Entgeltabrechnung
  • …und natürlich gehören auch verschiedene administrativen Tätigkeiten zu deiner Aufgabe wie z.B. die Stammdatenpflege
  • Steuerung der Zeitwirtschaft

Anforderung

  • Du hast fundierte Fachkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Spaß an der Arbeit mit einer modernen HR-Software z.B. Workday
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Spaß an der Arbeit mit einer modernen HR Software
  • Du kennst dich gut im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht aus
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
  • Idealerweise hast du Erfahrungen mit einer Abrechnungssoftware z.B. P&I LOGA
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Du möchtest gerne im Team arbeiten und legst Wert auf gegenseitige Unterstützung

Business Manager

Verantwortlichkeiten

  • Identifikation und Akquise neuer B2B-Kunden im lokalen Umfeld sowie Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
  • Gewinnung von Langzeitmieten am jeweiligen Supersite Standort
  • Entwicklung und Umsetzung eines Vertriebsplans gemeinsam mit dem Leiter der Supersite
  • Durchführen von Networking Veranstaltungen
  • Marktanalysen durchführen und Wettbewerbslandschaft beobachten

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development / Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Bereich
  • Ausgeprägtes Sales-Gen mit dem Willen zum Erfolg
  • Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und proaktive Arbeitsweise
  • Affinität für Nutzfahrzeuge
  • Führerschein Klasse B

Kundenberater

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Tankkarte

Anforderung

  • Freude am Kontakt mit Kunden sowie freundliches Auftreten
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Verkauf, Hotel, Einzelhandel o. ä
  • Kommunikativer Teamplayer
  • Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen
  • selbstständige, ergebnis-/erfolgsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zum Reisen, Arbeit am Wochenende und an Feiertagen
  • Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Vertriebs bei der kontinuierlichen Zuordnung von Kunden
  • Definition und Auswertung von Sales Incentives
  • Durchführung von Portfolioanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei der Umsatzplanung, -forecast und -reporting nach Segmenten, Kanälen, Kunden und Vertriebsbereichen
  • Bereitstellung interner Deckungsbeitragsrechnungen auf Produkt- und Kundenebene
  • Durchführung von Produkt- und Kundenprofitabilitätsrechnungen im Rahmen von Ausschreibungsprozessen und/oder der Entwicklung neuer Produkte
  • Durchführung strategischer Geschäfts- und Potenzialanalysen sowie Erstellung von Business Cases
  • Kontinuierliches Monitoring von Umsatzmaßnahmen und -projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium
  • Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder einem ähnlichen Bereich
  • Erfahrung im Umgang mit BI- und EPM-Systemen wünschenswert
  • Exzellente MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starkes analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen und Datenstrukturen
  • Sehr selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Filialleiter

Leistungen

  • Tankkarte

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Idealerweise Berufserfahrung, z. B. im Bereich Einzelhandel, Hotel, Verkauf
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
  • Ergebnisorientierung und Dienstleistungsmentalität
  • Organisationsvermögen und Kommunikationsgeschick
  • Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung eines optimalen Kundenservices
  • Koordination von Flotte, Personal und Dienstleistern
  • Verantwortung für die operativen Prozesse am Standort

Manager E Commerce

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Führung, Coaching und Entwicklung eines kleinen E-Commerce Teams
  • Überwachung des E-Commerce Budgets und Verantwortung für den E-Commerce Umsatz in Deutschland inkl. Sicherstellung der Zielerreichung
  • Entwicklung der E-Commerce-Strategien in Zusammenarbeit mit den Gruppenfunktionen unter Beachtung der nationalen Ziele und Marktbedingungen
  • Umsetzung der entwickelten Strategien und Sicherstellung des Wachstums im E-Commerce-Geschäft
  • Analyse und Kontrolle der Performance des E-Commerce-Bereichs inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung durch Umsetzen von entsprechenden Maßnahmen in Deutschland

Anforderung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Online Marketing, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Starkes Verständnis der E-Commerce-Branche, einschließlich der neuesten Trends und Best Practices
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation / Medienwissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem ähnlichen Bereich
  • Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
  • Kommunikations- und Führungsstärke
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse , Umgang mit Customer Management Back Office Systemen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift