ETV Kinder- und Jugendförderung Gehalt

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  Hamburg
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Gehalt aus Positionen in ETV Kinder- und Jugendförderung

Geschätztes Gehalt

€ 440

Mediangehalt bei ETV Kinder- und Jugendförderung

€ 360 Niedrigstes Gehalt
€ 816 Das Durchschnittsgehalt
€ 2400 Höchstes Gehalt

ETV Kinder- und Jugendförderung rekrutiert für Positionen:

Hausmeister

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung, Verwaltung und Pflege der Sportzentren, Tennishalle, Schwimmschule sowie Außenanlagen in Bezug auf Zustand und Technik
  • Annahme von Schadensanzeigen und Reparaturwünschen sowie das selbständige Beheben kleiner Schäden
  • Bereitstellen der Mülltonen und Container zur regelmäßigen Müllabfuhr
  • Bei Bedarf Entgegennahme von Lieferungen
  • Bei Bedarf Laub- und Schnee-, Eisbeseitigung
  • Durchführung von Schutzmaßnahmen bei Frostgefahr
  • Beseitigung von auftretenden Verunreinigungen während des laufenden Betriebs
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit und zum Bereitschaftsdienst an bestimmten Feiertagen

Anforderung

  • Hausmeistertätigkeiten: 2 Jahre
  • Handwerkliche Kenntnisse: 2 Jahre
  • Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B ist wünschenswert
  • Koordinations- und Organisationstalent
  • Führerschein Klasse B

Technischer Leiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk , bzw
  • Umfängliches Verständnis für kaufmännische und technische Belange
  • Berufserfahrung im gewünschten Bereich erwünscht
  • Sie schätzen Weiterentwicklung und Standardisierung
  • Verfügen über Kenntnisse im Bereich Normen, Regelwerken und Richtlinien in baulichen Belangen oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke, Verhandlungsschick/-sicherheit und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur Tätigkeit an allen Standorten der ETV-Familie innerhalb Hamburgs
  • einem technischen Bereich mit erster Erfahrung in Management-Aufgaben wie Prozessoptimierung / Baumanagement / Gebäudemanagement, oder Meister in der Versorgungstechnik, Energie und Gebäudetechnik oder Facility Management; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau und Technik, Facility Management, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

Verantwortlichkeiten

  • Technische Betriebsleitung
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Gebäudemanagement und Außenanlagen
  • Budgetverantwortlichkeit für den Bereich Liegenschaften und Technik
  • Analyse und Steuerung technischer und baulicher Prozesse
  • Vertragsverhandlung und Koordination von Dienstleistern
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen
  • Weiterentwicklung von abteilungsinternen Prozessen und Abläufen
  • Übernahme der Verantwortung für die Werterhaltung der Objekte: wie Investitionsplanung bis zur Modernisierungsprojekten

Sozialpädagogischer Assistent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder im Grundschulalter
  • Beständige Mitgestaltung, Betreuung und Durchführung von vielfältigen Neigungsangeboten
  • Kollegiale Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Fachkräften
  • Kreative Ferienprogrammgestaltung und -betreuung
  • Mitwirkung in spannenden selbst konzipierten, pädagogischen ETV KiJu Projekten wie z. B. unser Sozialtraining „KISOMI

Anforderung

  • Widerstandskraft sowie Kompromissbereitschaft

Koordinator

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag
  • Teilzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Kinderbetreuung: 3 Jahre
  • Pädagogischen Bereich: 3 Jahre
  • Organisationsstärke sowie eine selbständige und gut strukturierte Arbeitsweise
  • Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und lösungsorientiertes Denken
  • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Verantwortlichkeiten

  • Professionelle Organisation und Koordination des Rehasports, inklusive Budgetplanung
  • Qualitätssicherung der bestehenden Angebote sowie konzeptionelleEntwicklung neuer Angebote
  • Abwicklung der Abrechnungsprozesse im gesamten Fachbereich
  • Durchführen von Rehasport-Kursen und Betreuung von Rehasport-Gruppen
  • Sicherstellung bestehender Kooperationspartner und Akquise neuer
  • Enger Austausch mit den fachnahen Abteilungen
  • Motivation und ganzheitliche Kundenbetreuung, insbesondere individuelle Betreuung und Beratung bei Neukunden
  • Erstellung und Auswertung von relevanten Statistiken für den Rehasport

Sachbearbeiter

Vertragstyp

  • Teilzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Personalabrechnung: 1 Jahr
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Verschwiegenheit
  • Verantwortungsvolle, selbständige, gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Organisationskompetenz, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen inkl. Teams

Verantwortlichkeiten

  • Entgeltmanagement inkl. Lohnabrechnung, Meldungen Sozialversicherung & Jahresmeldungen, Zahlung Künstlersozialabgabe
  • Sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Erfassung & Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung der Personalakten
  • Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen
  • Verbindliche Kommunikation mit Mitarbeiter:innen in allen abrechnungs-, steuer- und

Erzieher

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Kinderbetreuung: 3 Jahre
  • Pädagogischen Bereich: 3 Jahre
  • Organisationsstärke sowie eine selbständige und gut strukturierte Arbeitsweise
  • Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und lösungsorientiertes Denken
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung in der Betreuung
  • Beteiligung an schulischen Veranstaltungen

Gehalt aus Positionen in ETV Kinder- und Jugendförderung

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Hausmeister
2400 €
-28%
1733 €
Koordinator
360 €
487%
2112 €
Sachbearbeiter
440 €
487%
2580 €
Sozialpädagogischer Assistent
440 €
233%
1463 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

816 €