Lesen Sie 6 Bewertungen über ETERNA Mode von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiterrabatte – ETERNA bietet großzügige Rabatte auf die eigenen Produkte, was besonders für modeinteressierte Angestellte attraktiv ist.
Positives Arbeitsumfeld – Viele Beschäftigte berichten von einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsklima, was zur allgemeinen Arbeitszufriedenheit beiträgt.
Förderung von Fortbildung – ETERNA fördert die berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch verschiedene Weiterbildungsprogramme.
Begrenzte Karrierechancen – In einigen Bereichen gibt es eher begrenzte Aufstiegschancen, was das Wachstumspotenzial für Mitarbeiter einschränken kann.
Niedrigere Gehälter – Einige Angestellte berichten, dass die Gehälter bei ETERNA im Vergleich zur Branche etwas niedriger sein können.
Schwache digitale Integration – Die digitale Transformation ist in Teilen des Unternehmens noch nicht vollständig umgesetzt, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Könnten Sie mehr über die Aufgaben eines Store Managers / Teamleiters bei ETERNA Mode erzählen? Gibt es Informationen zum Gehalt in der Stellenbeschreibung? Wie hoch ist der monatliche Prämienanteil bei der Bezahlung?
ETERNA Mode in Berlin bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Innovative Projekte bei ETERNA Mode in Berlin ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Muss man bei ETERNA Mode in Berlin Überstunden machen, um alle Aufgaben zu erledigen?