Erwin Renz Metallwarenfabrik Gehalt

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  Murr
Boschstraße 3, 71737 Kirchberg an der Murr.
  https://renzgroup.de
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Gehalt aus Positionen in Erwin Renz Metallwarenfabrik

Erwin Renz Metallwarenfabrik rekrutiert für Positionen:

Vertriebssachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Positionierung unserer Produkte und Services bei Investoren, Bauträgern, Generalunternehmern, Architekten, Planern und Wohnungswirtschaftsunternehmen
  • Identifizieren, Qualifizieren und Akquirieren von Projekten mit Fokus auf Mehrfamilienhäuser und Mehrgeschosswohnungen
  • Proaktive Projektbetreuung und –verfolgung
  • Beratung und Unterstützung von Projektentscheidern hinsichtlich produkt- und anwendungsbezogener Aspekte
  • Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Innen- und Außendienstmitarbeitern sowie mit externen Partnern und Kunden
  • Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen zu Projekten

Anforderung

  • Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung

Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Operative Leitung und Weiterentwicklung sämtlicher Marketingaktivitäten für die Renz-Gruppe
  • Marktgerechte Organisation von Fachmessen
  • Kreative Kampagnenplanung und Konzeption innovativer Vermarktungskonzepte
  • Nationale und internationale Planung und Steuerung von Produktmarketingaktivitäten im Online-, Social-Media und Printbereich
  • Leitung von bereichsübergreifenden Projekten und Schnittstellenmanagement zu den Fachabteilungen Vertrieb und Produktmanagement sowie den ausländischen Standorten
  • Analyse der Kunden- und Zielgruppenbedürfnisse
  • Entwicklung und Einführung einer zukunftsorientierten E-Commerce-/Digitalisierungsstrategie
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Marketing

Anforderung

  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit Kreativität und Innovationskraft

Vorarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen und Fertigungsterminen im Produktionsbereich Vorfertigung
  • Einteilung der Mitarbeiter in die Maschinengruppen
  • Sicherung der Qualität in den Arbeitsbereichen
  • Anregung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsprozesse
  • Im Bedarfsfall gängige Tätigkeiten im Bereich Vorfertigung selbst durchführen
  • Durchführung der täglichen Eröffnungsbesprechung mit den Mitarbeitern sowie Einsatzplanung der Mitarbeiter bei Abwesenheit der Teamleitung

Anforderung

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Schichtbereitschaft
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Montierer

Verantwortlichkeiten

  • Montage von standardisierten Anlagen, Einzelkästen, Türen, Klappen, Rahmen, Fronten etc
  • Montage der Aufträge nach Standard und Einteilung des Arbeitsinhaltes
  • Einhalten von Qualitätsansprüchen und technischen Anweisungen nach Vorgaben
  • Reinigen, Kontrollieren und Verpacken der Aufträge

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft