EO Deutschland Gehalt

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Laupheim

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Gehalt aus Positionen in EO Deutschland

Handel

Sprache

Verantwortlichkeiten

Sicherstellung der regulatorischen Compliance weltweit
Weiterentwicklung des bestehenden QM-Systems nach ISO 13485, verbunden mit der europäischen und der deutschen Medizinproduktegesetzgebung
Integration der Regulierungsanforderungen unserer Exportländer in das QM-System
Planen und Durchführen der notwendigen Audits
Ausbildung unserer internen Auditoren
Durchführung interner Schulungen der QM-System-Anforderungen
Lieferantenbewertungen und- freigaben, Aktenprüfungen, Freigabe- und Änderungsprozess
Beratung der Kollegen in regulatorischen Fragen und bei der Dokumentation

Anforderung

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaft oder der BWL mit technischem Schwerpunkt; bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung
Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Medizintechnik-Unternehmens
Erste Führungserfahrung
Leidenschaft für Qualität und die begleitenden Prozesse
Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf Fertigungs- und GF-Ebene
Analytische Fähigkeiten, strategisches Verständnis und Pragmatismus
Substanzielle Erfahrung mit Audits
Erfahrung im Projektmanagement

Sprache

Verantwortlichkeiten

Leitung des Geschäftsbereichs mit ca. 250 Mitarbeitenden inklusive der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
Akquisition von Aufträgen im Bereich Materialfluss-Automatisierung und Positionierung des Unternehmens als Generalunternehmer
Anwendung und Optimierung zeitgemäßer IT-Systeme, insbesondere CRM sowie KI-Tools
Ausgestaltung der Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen, Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
Optimierung bestehender Fertigungs- und Montageabläufe, z.B. mit Lean-Methoden zur Steigerung der Effizienz des Bereichs
Verantwortung für die operative Führung in den Bereichen Fertigung, Montage und zugehörige Supply Chains, Prozessoptimierung, Kosten- und Personalmanagement sowie Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit
Personaleinsatz- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung der zeitgerechten Erbringung sämtlicher Aufträge und Leistungen
Analyse von Markttrends und Identifikation und Erschließung von Geschäftspotenzialen. Entwicklung und Erweiterung des Geschäftsbereichs unter Einbindung des Zentralvertriebs und im Zusammenwirken mit Führungskräften anderer Unternehmensbereiche

Anforderung

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbaren, technischen Studiengängen
Mehrjährige Leitungsverantwortung in vergleichbarer Position in der verarbeitenden Industrie oder der technisch orientierten Dienstleistung, vorzugsweise im Mittelstand
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und der Betreuung von Kunden, idealerweise im Bereich Automatisierung und Lagerlogistik
Erfahrung in der Verbesserung von Produktions- und Montageprozessen, sowie Erfahrung mit Managementsystemen wie z.B. IATF 16949
Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
Umsetzungsstarke, dynamische und Chancen nutzende Führungskraft, die ihr Umfeld mit Drive und Engagement prägt

Sprache

Verantwortlichkeiten

Leitung des Geschäftsbereichs mit ca. 250 Mitarbeitenden inklusive der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
Akquisition von Aufträgen im Bereich Materialfluss-Automatisierung und Positionierung des Unternehmens als Generalunternehmer
Anwendung und Optimierung zeitgemäßer IT-Systeme, insbesondere CRM sowie KI-Tools
Ausgestaltung der Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen, Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
Optimierung bestehender Fertigungs- und Montageabläufe, z.B. mit Lean-Methoden zur Steigerung der Effizienz des Bereichs
Verantwortung für die operative Führung in den Bereichen Fertigung, Montage und zugehörige Supply Chains, Prozessoptimierung, Kosten- und Personalmanagement sowie Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit
Personaleinsatz- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung der zeitgerechten Erbringung sämtlicher Aufträge und Leistungen
Analyse von Markttrends und Identifikation und Erschließung von Geschäftspotenzialen. Entwicklung und Erweiterung des Geschäftsbereichs unter Einbindung des Zentralvertriebs und im Zusammenwirken mit Führungskräften anderer Unternehmensbereiche

Anforderung

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbaren, technischen Studiengängen
Mehrjährige Leitungsverantwortung in vergleichbarer Position in der verarbeitenden Industrie oder der technisch orientierten Dienstleistung, vorzugsweise im Mittelstand
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und der Betreuung von Kunden, idealerweise im Bereich Automatisierung und Lagerlogistik
Erfahrung in der Verbesserung von Produktions- und Montageprozessen, sowie Erfahrung mit Managementsystemen wie z.B. IATF 16949
Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
Umsetzungsstarke, dynamische und Chancen nutzende Führungskraft, die ihr Umfeld mit Drive und Engagement prägt