Installation und Konfiguration unserer HEYEX Software
Reparatur von Computern und Peripherie
Reparatur/Wiederherstellung von Datenbanken
Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten und Arbeitsergebnisse in einem Ticketsystem
Unterstützung bei der Verbesserung und Entwicklung der Produkte und Serviceprozesse
Ausarbeitung, Konzeption und Durchführungen von technischen Schulungen zu unseren Softwareplattformen für unsere weltweiten Distributoren und Niederlassungen
HR Recruiter
Anforderung
Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
Kenntnisse und Erfahrungen im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Erfahrung mit dem HR-Tool Personio wünschenswert
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Sprache
deutsch
Leistungen
Handy
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Begleitung von Karrieremodellen und Nachfolgeplanung
Betreuung und Abwicklung aller operativen Personalmanagementthemen
Aktive Mitgestaltung und Koordinierung der Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei HR-Sonderthemen / Projekten
Unterstützung bei der Erstellung von Personalreports in Bezug auf Recruiting
Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess von der Anlage der Stellenausschreibung in Personio, über die Anzeigenschaltung, eventuelle Vorauswahl, bis hin zum Führen von strukturierten und zielorientierten Interviews gemeinsam mit dem Fachbereich
Learning Manager
Sprache
deutsch
Leistungen
Handy
Anforderung
Sicherer Umgang mit den Learning Management Systemen Totara oder Moodle
Fundierte HTML-Kenntnisse
Erfahrungen im Umgang mit Autorenprogrammen wie TechSmith Camtasia, Articulate Storyline und Adobe Captivate
Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Kenntnisse im Management von Social-Media-Kanälen und Podcasts sind wünschenswert
Eigeninitiative und Flexibilität
Kreativität und Gespür für ansprechendes Design
Fähigkeit, Lerninhalte verständlich zu vermitteln
Verantwortlichkeiten
Administration des Learning Management Systems der global wirkenden Heidelberg Engineering Academy
Betreuung und Erstellung von Online-Kursräumen und Zertifizierungsprogrammen im LMS
Konzeption und Erstellung hochwertiger web-und computer-basierter, teils interaktiver Trainingsmaterialien zu Produktschulungen, ophthalmologischen Inhalten sowie technische Service-Trainings in englischer und deutscher Sprache
Postproduktion von Videoaufzeichnungen
Abstimmung mit externen Agenturen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie z.B. Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, HR
Qualitätsmanagement
Anforderung
Hochschulabschluss in Medizintechnik, Physik, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Gebiet
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Praktische Erfahrungen mit Application Lifecycle Management-Systemen wie Polarion oder Micro Focus Quality Center/ALM von Vorteil
Praktische Erfahrungen mit systematischen Testprozessen nach ISTQB o.ä. von Vorteil
Hohe technische Affinität & Begeisterung für innovative Technologien
Praktische Erfahrungen mit der Verifizierung und Validierung von Medizingeräten von Vorteil
Hohes Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein
Selbständiges Arbeiten, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Entwurf und Spezifikation von Testfällen für Medizingeräte und Softwaresysteme
Aufbau und Wartung von Testumgebungen
IT Trainer
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft Betriebssysteme
Gute PC-Kenntnisse
Professionelle, kundenorientierte Kommunikation sowie interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude an der Weitergabe und der Vermittlung von Wissen
Sprache
deutsch
Leistungen
Handy
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Anwenderschulungen unserer Softwareprodukte bei Kunden, Distributoren sowie Mitarbeitern aus verschiedenen Niederlassungen
Verantwortungsvolle und kompetente Kundenbetreuung
Demonstration der Produkte im Zuge von Kundenbesuchen sowie auf internationalen Messen und Kongressen
Ausarbeitung von Schulungskonzepten und zugehöriger Materialien
Entwicklung und Anpassung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb sowie Marketing
Applikationsingenieur
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Applikationsentwicklung im Testing von Verbrennungsmotoren im Automotive-Umfeld
Statistische Versuchsplanung unter Einsatz und Verwendung der DoE-Methodik
Erfassen und Abstimmen von Applikationsaufgaben, inkl. Festlegen von Variationen
Erstellung von Versuchsplänen und Umsetzung des Versuchsprogramms am Prüfstand
Übernahme der Ergebnisauswertung und generieren von Modellen
Eigenständige Kommunikation der Ergebnisse sowie Optimierung der Applikation und Validierung der Ergebnisse
Anforderung
Teamfähigkeit mit Hands-On Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise
Techniker Medizintechnik
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizintechnik/Elektrotechnik bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbar
Reparaturerfahrung medizinischer Geräte von Vorteil
Kenntnisse in der Laseroptik und OCT-Technik sind von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
Führerscheinklasse 3/B
Auch in stressigen Momenten behalten Sie den Überblick und Ihre Neugier und Ausdauer bringt Sie zu neuen Lösungswegen
Sehr gute analytische Fähigkeiten
Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Hauptansprechpartner für 2nd & 3rd Level Remote-Unterstützung unserer weltweiten Niederlassungen für Service und Support Anfragen
Unterstützung bei der Verbesserung und Entwicklung unserer Produkte
Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen sowie das Qualifizieren, Dokumentieren und Priorisieren von Störungsmeldungen
Dokumentation gemeldeter Probleme und Anfragen in unserem Ticketsystem
Unterstützung unserer Fachabteilungen, Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen
Prüfung und Reparatur unserer Laser-Scanning Systeme
Integration neuer Technologien und Produktupdates in bestehende Kundensysteme
Fachliche Weiterentwicklung mit gelegentlichen Vor-Ort Einsätzen möglich
Support Engineer
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
2nd & 3rd Level Remote-Unterstützung unserer weltweiten Niederlassungen und Händler bei Projekten und Troubleshooting als Hauptansprechpartner
Unterstützung bei der Verbesserung und Entwicklung unserer Produkte
Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen sowie das Qualifizieren, Dokumentieren und Priorisieren von Störungsmeldungen
Installation und Konfiguration notwendiger Client-Server Software-Komponenten per Fernzugang
Dokumentation gemeldeter Probleme und Anfragen in unserem Ticketsystem
Unterstützung unserer Fachabteilungen, Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen
Training unserer Partner und Niederlassungen remote und in Heidelberg
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor-Abschluss mit IT-Fokus
Erste berufliche Erfahrung im Bereich Informationstechnologie, z.B. im 2nd Level IT-Support, als Systemadministrator oder im IT-Service wünschenswert
Kenntnisse innerhalb von Windows Netzwerkadministration sowie im Virtualisierungsumfeld
Hohe soziale Kompetenz sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
Auch in stressigen Momenten behalten Sie den Überblick und Ihre Neugier und Ausdauer bringt Sie zu neuen Lösungswegen
Sehr gute analytische Fähigkeiten
Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Manager
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
Selbständige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für Nachhaltigkeitsthemen, Umwelt- und Klimaschutz
Analytisches Denken
Hohes Maß an Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Implementierung einer Strategie für die Einführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen des ESG-Reportings sowie Umsetzung dieser Strategie
Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung
Identifizierung relevanter Nachhaltigkeitskennzahlen und -ziele für das Unternehmen
Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Kommunikation der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens
Durchführen und Begleiten interner und externer Audits
Überwachung von Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und ESG
Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um das Verständnis für Nachhaltigkeitsthemen zu vertiefen
Interne und externe Kommunikation zur Förderung des Bewusstseins für Nachhaltigkeit und ESG im Unternehmen
Assistent
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Sicherer Umgang mit ERP und Ticket-Systemen
Sehr gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Gutes technisches Verständnis
Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von administrativen Aufgaben und unterstützen der Applikations- und Servicetechniker
Erstellung und Prüfung von Angeboten, Kostenvoranschlägen, Auftragsbestätigungen, Verträgen, sowie sonstige in dem Bereich anfallende Tätigkeiten
Nachhalten von den zuvor genannten Themen, sowie von Ersatzteilen, Leihgeräten und Berichten
Ablage/Archivierung von Belegen und Dokumenten
Bearbeiten von Ersatzteilbestellungen
Erstellung von Auswertungen, Protokollen und Berichten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den involvierten Fachabteilungen