Gute Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.
Positive Bewertung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Lob für Zuverlässigkeit und gute Produkte.
Kritik am Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern.
Beschwerden über schlechte Arbeitsbedingungen, darunter fehlende Klimaanlagen.
Häufige Erwähnung von übermäßiger Bürokratie und langsamer Reaktion auf Verbesserungsvorschläge.
Probleme mit Gleichberechtigung und Mangel an Karriere-/Weiterbildungschancen.
Innovation fließt im Blutkreislauf von EMS CHEMIE und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.