Starke Unterstützung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
Bietet kostenlose Schulungen und betont die Karriereförderung.
Innovative Projekte und Produkte, die regelmäßig aktualisiert werden, steigern die Mitarbeitermotivation.
Gute Bezahlung für Top Leistung.
Vielseitige Klientel, was wenig Rohbau und viele interessante Kunden beinhaltet.
Das Vorgesetztenverhalten wird als sehr fair und auf Augenhöhe beschrieben.
Die Bezahlung ist für manche Positionen unzureichend.
Einige Mitarbeiter empfinden die Ausbilder als etwas streng.
CSR-Aktivitäten bei Elektro-Winter in Fürth sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Ihr berichtet nichts Neues über sie. Wie sieht es jetzt in Elektro-Winter aus? Bitte lasst es uns wissen und wir warten auf Bewertungen von Euch.