Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Handel
- Private und öffentliche Sicherheit
- Private und öffentliche Sicherheit
Anforderung
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und- bereiche setzen wir voraus
- Teamfähigkeit
Erzieherin
Handel
- Erziehung & Bildung
- Erziehung & Bildung
Anforderung
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und- bereiche setzen wir voraus
- Spaß an Teamarbeit
Bau Projektmanager
Handel
- Management
- Management
Verantwortlichkeiten
- Steuerung der Leistungen aller Planungsbeteiligten sowie Entwickeln oder Mitwirken bei der Ergebnisanalyse für eine anforderungsgerechte Planung
- Der/ Die Projektmanager*in ist in Abstimmung mit der Abteilungsleitung für das Projektmanagement von Neu- sowie Um- und Ausbaumaßnahmen in Übereinstimmung mit den geforderten Qualitäten verantwortlich
- Risikomanagement
- Überwachen der planungsgerechten Ausführung durch Qualitätskontrollen, Terminüberwachung sowie der Einhaltung der behördlichen Bauauflagen
Anforderung
- Analytische und kreative Handlungsweise
- Erfahrungen im Projektmanagement von Hochbauprojekten
- Gute EDV-Kenntnisse vor allem mit MS Office erforderlich
Hausarbeiter
Anforderung
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
Erzieher
Handel
- Erziehung & Bildung
- Pflege- & Gesundheitswesen
- Erziehung & Bildung
- Pflege- & Gesundheitswesen
Anforderung
- im päd. Konzept der offenen Arbeit und Lernwerkstatt
- Flexibilität
- Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und- bereiche setzen wir voraus
- Spaß an Teamarbeit
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden eines definierten Verantwortungsbereichs in den Feldern Arbeits- und Tarifrecht
- Unterstützung in der Personalbeschaffung und -betreuung, sowohl in der Anzeigenschaltung, der Korrespondenz mit Bewerbern und der Erstellung von Vertragsdokumenten
- Professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Operative Koordination von Mitarbeitereintritten, Versetzungen und Austritten
- Unterstützung bei der Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse, Instrumente und Standards
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann mit einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich
- Nachgewiesene Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Tarifvertragsrecht
- Kompetentes, selbstbewusstes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offenheit für neue Aufgabenstellungen
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Durchführung administrativer Tätigkeiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
- Teilnahme an abwechslungsreicher Projektarbeit
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
- Gute aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Tarifkenntnisse des TV-AVH vergleichbar TVöD
- Gute EDV-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP R/3 HCM
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team
Debitorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
- Buchung und Abstimmung der Bankkonten unserer Kindertagesstätten
- Kontakt mit unseren Kindertagesstätten bei der Klärung von Buchungsvorgängen
- Interne Kommunikation mit unserem Support
- Abstimmung unserer Elterndebitoren und Klärung offener Posten
- Durchführung von Mahnläufen
- Mithilfe bei der Erstellung des Lastschriftenlaufs
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Projektarbeit
- Erstellen von Leistungsabrechnungen
Anforderung
- Kenntnisse in Navision 2013 wünschenswert
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
Kreditorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung des Rechnungseingangsbuches in Navision und Kontrolle des Belegrückflusses
- Buchung der Eingangsrechnungen für die Zentrale und ausgewählter Bankkonten
- Erstellung der Zahlläufe
- Kontakt mit unseren Kindertagesstätten bei der Klärung von Buchungsvorgängen
- Interne Kommunikation mit den Zentralabteilungen
- Abstimmung der Kreditorenkonten
- Unterstützung im Monats- und Jahresabschluss
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung
Anforderung
- Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungssoftware Navision wünschenswert
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Engagement
- Gute Kenntnisse in MS-Office
Wirtschaftsinformatiker
Anforderung
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, untermauert durch relevante Berufserfahrung
- Tiefe Kenntnisse in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Prozessoptimierung
- Ein sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und ein gutes Grundverständnis für Projektmanagement
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
Verantwortlichkeiten
- Analyse, Optimierung und Implementierung – Sie nehmen unsere Prozesslandschaft unter die Lupe, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese um, einschließlich der Dokumentation der erzielten Fortschritte
- Sie bringen umfassende Lösungsansätze ein und sind verantwortlich für deren Steuerung und erfolgreiche Implementierung, immer im Blick das Ziel der kontinuierlichen Verbesserung
- Sie sind das Rückgrat in der Analyse und Anwendung aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung und stellen sicher, dass unsere Personalprozesse stets den neuesten Standards entsprechen
- Durch Ihre Expertise unterstützen und beraten Sie die Personalleitung in allen strategischen Fragen zur Prozessoptimierung und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei