Gehalt aus Positionen in Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser
Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser rekrutiert für Positionen:
Standortleiter
Handel
Management
Management
Triebfahrzeugführer
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Angestelltenverhältnis
Gehalt
27000 € - 38000 € pro Jahr
37000 € - 50000 € pro Jahr
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Spätschicht
Sprache
Deutsch
Fernarbeit
Kein Home Office
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitszeit
Feste Arbeitszeiten
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
Home Office möglich
Mitarbeiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Wochenendschicht
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
Kein Home Office
Personaldisponent
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Kfz Mechaniker
Arbeitszeit
Teilzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Lokrangierführer
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
32000 € - 43000 € pro Jahr
Gebäudemanagement
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Teamleiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
disziplinarische Führung der Teamleitung Disposition, Triebfahrzeugführer und Wagenmeister sowie aller Personale des Rangierdienstes bzw. Wagenuntersuchungsdienstes des Standortes Hamburg
Schnittstelle zu den Bereichen Schienenfahrzeugtechnik, Operations und Produktion
Bestellung, Verwaltung und Organisation von Triebfahrzeugen, Betriebsstoffen und Arbeitsmitteln sowie Unterstützung bei der Ausbildung von Baureihen in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung
Organisation der Ausbildung von Betriebspersonalen und Auszubildenden am Standort
Ansprechpartner für Triebfahrzeugführer, Auszubildende und Führungskräfte zum Umgang mit Triebfahrzeugen und betrieblichen Unterlagen
Überwachung und Betreuung der Betriebspersonale der Logistik und Bericht an Standortleitung sowie EBL
Anleitung, Ausbildung, Schulung und Kontrolle der Triebfahrzeugführer und des Rangierpersonales unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten und Tauglichkeit
Organisation und Gewährleistung der Personaleinweisungen in Örtlichkeiten, Rangier- und Dienstwege, Kenntnis allgemeiner Betriebsgefahren und Unfallverhütung
Anforderung
Führungserfahrung mit Personalverantwortung wünschenswert
Gute Kenntnisse des Arbeitsschutzes und des Arbeitszeitgesetztes
Gute Kenntnisse in MS Office, ggf. Sage und Navision
Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen in Bezug auf den Eisenbahnbetrieb und relevanter, europäischen und nationalen Sicherheits- und Rechtsvorschriften
Fachkenntnisse über die betrieblichen Verfahren, Strecken, Fahrzeuge und Güterwagen
Hohe Einsatzbereitschaft, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit