Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche, idealerweise im Außendienst
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung
Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsprogrammen
Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Telekommunikation: 1 Jahr
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Empathie und die Fähigkeit, Wissen auf verständliche und motivierende Weise zu vermitteln
Verantwortlichkeiten
Strategische Planung, Organisation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
Entwicklung von Schulungsmaterialien und Trainingsmethoden, die den spezifischen Anforderungen unserer Zielgruppen entsprechen
Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und Umsatzziele
Analyse der Leistung und des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter
Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung des Gelernten in der Praxis durch Coaching und Feedback
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Vertriebsmitarbeiter
Der Trainer und Teamleiter übernimmt nicht nur die Führung und Motivation des Teams, sondern ist auch aktiv im Verkauf tätig und unterstützt das Team bei der Erreichung der Verkaufsziele
Sicherstellen der Einhaltung von Kunden- und Servicevorgaben
Teamleiter
Leistungen
Tankkarte
Firmenwagen
Vertragstyp
Vollzeit, Freie Mitarbeit
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst und in der Telekommunikationsbranche
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung
Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsprogrammen
Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Empathie und die Fähigkeit, Wissen auf verständliche und motivierende Weise zu vermitteln
Kenntnisse der Produkte und Services der Deutschen Telekom von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Strategische Planung, Organisation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
Entwicklung von Schulungsmaterialien und Trainingsmethoden, die den spezifischen Anforderungen unserer Zielgruppen entsprechen
Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und Umsatzziele
Analyse der Leistung und des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter sowie Anpassung der Trainingsprogramme entsprechend
Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung des Gelernten in der Praxis durch Coaching und Feedback
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Vertriebsmitarbeiter
Der Trainer und Teamleiter übernimmt nicht nur die Führung und Motivation des Teams, sondern ist auch aktiv im Verkauf tätig und unterstützt das Team bei der Erreichung der Verkaufsziele
Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Trainingsinhalten mit den Unternehmenszielen
Trainer
Leistungen
Tankkarte
Firmenwagen
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Telekommunikation und/oder Geschäftskundenberatung
Vorkenntnisse mit den Produkten der Deutschen Telekom
Ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsprogrammen
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Empathie und die Fähigkeit, Wissen auf verständliche und motivierende Weise zu vermitteln
Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
Reisebereitschaft und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Door-to-Door Promotion Teams und Geschäftskundenberater
Entwicklung von Schulungsmaterialien und Trainingsmethoden, die den spezifischen Anforderungen unserer Zielgruppen entsprechen
Durchführung von Workshops und Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Kundenbetreuung
Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung des Gelernten in der Praxis durch Coaching und Feedback
Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Trainingsinhalten mit den Unternehmenszielen
Analyse der Leistung und des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter sowie Anpassung der Trainingsprogramme entsprechend
Teamleiter Vertrieb
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst und in der Telekommunikationsbranche
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung
Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Kenntnisse der Produkte und Services der Deutschen Telekom von Vorteil
Sehr gute MS365 Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
Führen und Motivieren eines Teams von Vertriebsmitarbeitern im Außendienst
Strategische Planung, Organisation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und Umsatzziele
Regelmäßiges Reporting an den Vertriebsleiter
Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter zur Förderung ihrer Leistungsfähigkeit
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Vertriebsmitarbeiter
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Management zur Optimierung der Vertriebsstrategie
Sicherstellen der Einhaltung von Kunden- und Servicevorgaben
Vertriebsmitarbeiter
Sprache
englisch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Leitung und Motivation des Außendienstteams im Bereich Telekommunikationspromotion
Gewährleistung der Zielerreichung und Überwachung der Vertriebsleistung
Schulung neuer Teammitglieder und kontinuierliche Weiterbildung des bestehenden Personals
Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Leistungsindikatoren und Fortschritte
Anforderung
Erfahrung im Bereich Außendienst und Promotion, vorzugsweise im Telekommunikationssektor
Mittlere Reife oder gleichwertig
Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu entwickeln
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Eigenverantwortung, Selbstmotivation und Ergebnisorientierung