einsAmobile Holding Gehalt
Unternehmensbewertung
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Obertshausen
Samerwiesen 6, 63179 Obertshausen, Deutschland
Telefon:
+49 6104 40570MwSt-IdNr.:
HRB 123970Gehalt aus Positionen in einsAmobile Holding
einsAmobile Holding rekrutiert für Positionen:
Leiter Rechnungswesen
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Tagschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
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Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Supervisor
Leistungen
- Tankkarte
- Firmenwagen
Vertragstyp
- Vollzeit, Freie Mitarbeit
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche, idealerweise im Außendienst
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsprogrammen
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Telekommunikation: 1 Jahr
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathie und die Fähigkeit, Wissen auf verständliche und motivierende Weise zu vermitteln
Verantwortlichkeiten
- Strategische Planung, Organisation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Entwicklung von Schulungsmaterialien und Trainingsmethoden, die den spezifischen Anforderungen unserer Zielgruppen entsprechen
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und Umsatzziele
- Analyse der Leistung und des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung des Gelernten in der Praxis durch Coaching und Feedback
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Vertriebsmitarbeiter
- Der Trainer und Teamleiter übernimmt nicht nur die Führung und Motivation des Teams, sondern ist auch aktiv im Verkauf tätig und unterstützt das Team bei der Erreichung der Verkaufsziele
- Sicherstellen der Einhaltung von Kunden- und Servicevorgaben
Teamleiter
Leistungen
- Tankkarte
- Firmenwagen
Vertragstyp
- Vollzeit, Freie Mitarbeit
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst und in der Telekommunikationsbranche
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsprogrammen
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathie und die Fähigkeit, Wissen auf verständliche und motivierende Weise zu vermitteln
- Kenntnisse der Produkte und Services der Deutschen Telekom von Vorteil
Verantwortlichkeiten
- Strategische Planung, Organisation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Entwicklung von Schulungsmaterialien und Trainingsmethoden, die den spezifischen Anforderungen unserer Zielgruppen entsprechen
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und Umsatzziele
- Analyse der Leistung und des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter sowie Anpassung der Trainingsprogramme entsprechend
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung des Gelernten in der Praxis durch Coaching und Feedback
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Vertriebsmitarbeiter
- Der Trainer und Teamleiter übernimmt nicht nur die Führung und Motivation des Teams, sondern ist auch aktiv im Verkauf tätig und unterstützt das Team bei der Erreichung der Verkaufsziele
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Trainingsinhalten mit den Unternehmenszielen
Trainer
Leistungen
- Tankkarte
- Firmenwagen
Vertragstyp
- Vollzeit
Anforderung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Telekommunikation und/oder Geschäftskundenberatung
- Vorkenntnisse mit den Produkten der Deutschen Telekom
- Ausgeprägte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsprogrammen
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathie und die Fähigkeit, Wissen auf verständliche und motivierende Weise zu vermitteln
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Reisebereitschaft und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Door-to-Door Promotion Teams und Geschäftskundenberater
- Entwicklung von Schulungsmaterialien und Trainingsmethoden, die den spezifischen Anforderungen unserer Zielgruppen entsprechen
- Durchführung von Workshops und Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Kundenbetreuung
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung des Gelernten in der Praxis durch Coaching und Feedback
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Trainingsinhalten mit den Unternehmenszielen
- Analyse der Leistung und des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter sowie Anpassung der Trainingsprogramme entsprechend
Teamleiter Vertrieb
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst und in der Telekommunikationsbranche
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Kenntnisse der Produkte und Services der Deutschen Telekom von Vorteil
- Sehr gute MS365 Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Führen und Motivieren eines Teams von Vertriebsmitarbeitern im Außendienst
- Strategische Planung, Organisation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und Umsatzziele
- Regelmäßiges Reporting an den Vertriebsleiter
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter zur Förderung ihrer Leistungsfähigkeit
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Vertriebsmitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Management zur Optimierung der Vertriebsstrategie
- Sicherstellen der Einhaltung von Kunden- und Servicevorgaben
Vertriebsmitarbeiter
Sprache
- englisch
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Motivation des Außendienstteams im Bereich Telekommunikationspromotion
- Gewährleistung der Zielerreichung und Überwachung der Vertriebsleistung
- Schulung neuer Teammitglieder und kontinuierliche Weiterbildung des bestehenden Personals
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Leistungsindikatoren und Fortschritte
Anforderung
- Erfahrung im Bereich Außendienst und Promotion, vorzugsweise im Telekommunikationssektor
- Mittlere Reife oder gleichwertig
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigenverantwortung, Selbstmotivation und Ergebnisorientierung
- Führerschein Klasse B
- Vertriebsaußendienst: 1 Jahr
- German