Du bringst erste Berufserfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten mit, was deine Fähigkeit zur Umsetzung und Koordination unterstreicht
Deine zielorientierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine außergewöhnliche Kommunikationsstärke aus
Deine Expertise im Bereich SAP und/oder auf dem Gebiet des Warenursprungs/der Präferenzen ermöglicht es dir, in einem technisch anspruchsvollen Umfeld zu agieren
Verantwortlichkeiten
Technische und inhaltliche Begleitung unserer Kundenprojekte in der Customs Division von der Konzeption bis hin zur Implementierung und deren selbstständiger Leitung
Betreuung von Bestandsprojekten und Sicherstellung ihrer reibungslosen Weiterentwicklung
Planung und Steuerung eigener Projekte, einschließlich umfassender Qualitätssicherung und Abnahme
Installation und Inbetriebnahme der Software per Fernwartung sowie vor Ort beim Kunden, um eine nahtlose Integration sicherzustellen
Projektseitige Softwareschulung der Anwender:innen im Rahmen von Workshops, um eine effektive Nutzung zu gewährleisten
Developer
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Wartung und Optimierung von Legacy Code mit ABAP
Eigenständige Entwicklung und Implementierung von projektbezogenen Anwendungen im Bereich Zoll- und Außenhandel
Analyse und Überarbeitung bestehender Code-Strukturen zur Verbesserung von Performance und Wartbarkeit
Fehleranalyse und -behebung sowie Performance-Optimierung in komplexen SAP-Systemen
Entwicklung zentraler Cloud-Dienste und moderner Verwaltungsoberflächen
Unterstützung bei der Umsetzung und Architektur von Softwareentwicklungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Frameworks und UI-Komponenten auf Basis moderner Frontend-Technologien
Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produktteams bei der Nutzung der Plattform
Anforderung
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Tätigkeit in der Fullstack-Softwareentwicklung
Technologien Backend: C#, .NET Core, ASP
Technologien Frontend: Angular, TypeScript, RXJS
Datenbankkompetenz: Sicher im Umgang mit Datenbanken wie MongoDB
Architekturverständnis: Gute Kenntnisse im Event Driven Design
Arbeitsstil: Klare Kommunikation sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Logistics manager
Sprache
deutsch
Marketing Manager
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Überwachung und Optimierung von Marketingkampagnen für Google Ads und LinkedIn Ads
Entwicklung und Umsetzung von effektiven Performance-Marketing-Strategien: Deine Fachkenntnisse sind gefragt, um unsere Sichtbarkeit, den Traffic und die Conversions zu steigern
Analyse und Reporting: Du behältst den Überblick über Kampagnendaten und erstellst Berichte zur Performance, um fundierte Entscheidungen zu treffen
Identifizierung von Potenzialen: Du bleibst am Puls der Zeit und passt unsere Marketingstrategie den neuesten Entwicklungen an
Budgetverwaltung: Du behältst die Finanzen im Auge und erstellst Kosten-Nutzen-Analysen für unsere verschiedenen Marketingkampagnen
Anforderung
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in der SaaS- oder Logistikbranche
SEO und Content-Marketing: Du bringst entsprechende Kenntnisse mit und erzielst damit bestmögliche Ergebnisse
Analytische Fähigkeiten: Du verstehst es, Daten zu interpretieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten
Projektmanagement: Du koordinierst mehrere Projekte und weißt, wie du Prioritäten setzen kannst
Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen erkennst du schnell und findest selbstständig effektive Lösungen
Kreativität: Du entwickelst neue und innovative Wege, um unsere Marketingziele zu erreichen
Projektleiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
46000 € - 74000 € pro Jahr
Recruiter
Sprache
deutsch
Anforderung
Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation abgeschlossen
Weiterhin sind Kenntnisse der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik wünschenswert
Zu deinen Stärken gehört eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einem sicheren Urteilsvermögen, guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Beratungskompetenz
Als Recruiting-Spezialist:in bringst du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition und Employer Branding mit, idealerweise im IT-Umfeld
Verantwortlichkeiten
Im gesamten Prozess stellst du eine überzeugende Candidate Experience sicher und erweiterst zeitgleich unseren Talentpool
Du koordinierst die Zusammenarbeit und Steuerung der externen Dienstleister
Zusätzlich unterstützt du in HR-internen Projekten
Die Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie, inklusive Social-Media- und Hochschulmarketing, sowie der Ausbau deines Netzwerkes auf Messen und Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
Zudem sprichst du mögliche Kandidat:innen direkt über soziale Medien und Karrierenetzwerke in Form von Active Sourcing an
Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Kandidat:innen, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Vertragserstellung bis zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Kandidat:innen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Vertragserstellung bis zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Finanzbuchhalter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Durchführung von Analysen, Auswertungen und Kontenabstimmungen
Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich Finance
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
Einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie mit Business Central
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte eigenständige Arbeitsweise
Senior Account Manager
Verantwortlichkeiten
Neukundenakquise: Fokus auf die proaktive Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Pipeline-Aufbau & Deal-Management: Entwicklung und Pflege der Vertriebs-Pipeline, Durchführung des gesamten Deal-Prozesses von der Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss von Deals
Account-Management: Management unserer High-Value-Accounts und Entwicklung strategischer Pläne zur Erreichung der Verkaufsziele
Datenanalyse & Reporting: Durchführung von Datenanalysen, Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems und Erstellung strategischer Berichte mit umsetzbaren Empfehlungen
Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Sales, Marketing, Produktentwicklung, Service und Support-Teams zusammen, um Kundenfeedback in die Strategie zu integrieren und strategische Initiativen zur Neukundengewinnung voranzutreiben
Anforderung
Vertriebserfahrung: Nachweislicher Erfolg im Neukundenvertrieb von Enterprise-Softwarelösungen. Erfahrungen und Kenntnisse in Logistikprozessen sind von Vorteil
Reisebereitschaft: Stärkung der Kundenbindung durch regelmäßige persönliche Besuche vor Ort
Sprachskills: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine effektive Kundenkommunikation sicherzustellen und Geschäftsprozesse zu unterstützen
Sales Excellence: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten kombiniert mit strategischer Kompetenz und starker Sales-Motivation, um Verkaufsziele zu erreichen und Kundenbeziehungen erfolgreich zu gestalten
Development
Sprache
deutsch
Director Research Development
Anforderung
Exceptional communication skills and a knack for effective interpersonal relations
Mobile Working: Enjoy the flexibility of working from home two days a week
Impact: Engage in a collaborative and innovative work environment with impactful initiatives
Technical know-how is a plus but not mandatory
Extensive experience in leading and driving product development teams