DQS Medizinprodukte Gehalt

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  Bad Vilbel
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Gehalt aus Positionen in DQS Medizinprodukte

DQS Medizinprodukte rekrutiert für Positionen:

Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Planung, Konzeptionierung und die operative Umsetzung des Marketings sowie für die interne und externe Kommunikation
  • Sie führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und halten sich immer zu aktuellen Trends auf dem Laufenden
  • Für die Erreichung unserer Ziele arbeiten Sie mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitern sowie dem globalen Marketing Team eng zusammen
  • Sie sind proaktiv bei der Initiierung, Erstellung und der Veröffentlichung von Content
  • Sie gestalten eine zielgruppenorientierte Marktansprache in verschiedenen Kanälen- offline wie online
  • Die Online-Marketing Aktivitäten sowie die Gestaltung der Social-Media-Aktivitäten fallen ebenfalls in ihren Verantwortungsbereich
  • Sie erstellen regelmäßig Reports über Performancekennzahlen, Zielerreichung und Weiterentwicklungen
  • Des Weiteren sind Sie zuständig für das Event Marketing, sowie für das Content Marketing und PR-Maßnahmen für unser globales Center of Excellence

Anforderung

  • Die gängigen Social-Media-Plattformen sowie MS Office gehören zu Ihrem festen Arbeitswerkzeug. Wenn Sie darüber hinaus noch Kenntnisse in HubSpot mitbringen, begeistert uns das zusätzlich

Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Planung, Konzeptionierung und die operative Umsetzung des Marketings sowie für die interne und externe Kommunikation
  • Sie führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und halten sich immer zu aktuellen Trends auf dem Laufenden
  • Für die Erreichung unserer Ziele arbeiten Sie mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitern sowie dem globalen Marketing Team eng zusammen
  • Sie sind proaktiv bei der Initiierung, Erstellung und der Veröffentlichung von Content
  • Sie gestalten eine zielgruppenorientierte Marktansprache in verschiedenen Kanälen- offline wie online
  • Die Online-Marketing Aktivitäten sowie die Gestaltung der Social-Media-Aktivitäten fallen ebenfalls in ihren Verantwortungsbereich
  • Sie erstellen regelmäßig Reports über Performancekennzahlen, Zielerreichung und Weiterentwicklungen
  • Des Weiteren sind Sie zuständig für das Event Marketing, sowie für das Content Marketing und PR-Maßnahmen für unser globales Center of Excellence

Anforderung

  • Die gängigen Social-Media-Plattformen sowie MS Office gehören zu Ihrem festen Arbeitswerkzeug. Wenn Sie darüber hinaus noch Kenntnisse in HubSpot mitbringen, begeistert uns das zusätzlich

HR Manager

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind erster Ansprechpartner rund um HR für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am Standort Bad Vilbel
  • Sie bringen Ihre umfassende HR-Erfahrung zur Entwicklung zukunftsfähiger HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025 ein
  • Als HR-Allrounder verantworten Sie das gesamte Portfolio der Personalarbeit
  • Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle- vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung und- entwicklung bis hin zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ein HR Service Center unterstützt Sie dabei in den operativen Prozessen
  • Im operativen Tagesgeschäft managen Sie anfallende Arbeiten als Team gemeinsam mit Ihrer Kollegin
  • Sie sind in der Lage Dinge zu hinterfragen, Impulse zu setzen und haben Freude daran unsere Führungskräfte als Sparringspartner und Gestalter zu begleiten und Themen voranzutreiben
  • Als Teil des globalen HR Teams bilden Sie die Schnittstelle zu Global HR und arbeiten gemeinsam mit ihren nationalen und internationalen Kollegen an übergreifenden HR- Projekten mit

Anforderung

  • Sie sind im Arbeitsrecht sehr gut und im Sozialversicherungsrecht gut aufgestellt und können Ihre Kenntnisse im Tagesgeschäft sicher anwenden

HR Manager

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind erster Ansprechpartner rund um HR für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am Standort Bad Vilbel
  • Sie bringen Ihre umfassende HR-Erfahrung zur Entwicklung zukunftsfähiger HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025 ein
  • Als HR-Allrounder verantworten Sie das gesamte Portfolio der Personalarbeit
  • Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle- vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung und- entwicklung bis hin zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ein HR Service Center unterstützt Sie dabei in den operativen Prozessen
  • Im operativen Tagesgeschäft managen Sie anfallende Arbeiten als Team gemeinsam mit Ihrer Kollegin
  • Sie sind in der Lage Dinge zu hinterfragen, Impulse zu setzen und haben Freude daran unsere Führungskräfte als Sparringspartner und Gestalter zu begleiten und Themen voranzutreiben
  • Als Teil des globalen HR Teams bilden Sie die Schnittstelle zu Global HR und arbeiten gemeinsam mit ihren nationalen und internationalen Kollegen an übergreifenden HR- Projekten mit

Anforderung

  • Sie sind im Arbeitsrecht sehr gut und im Sozialversicherungsrecht gut aufgestellt und können Ihre Kenntnisse im Tagesgeschäft sicher anwenden

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ferner planen und organisieren Sie Weiterbildungs- und Präsenzveranstaltungen für die Gruppe der Auditoren
  • Als Ansprechpartner stehen Sie, vielfach am Telefon, für die Kollegen zur Verfügung und erledigen die Korrespondenz und Anliegen der Kollegen
  • Die Administration und Pflege der Stammdaten unserer nationalen und internationalen Auditoren gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie gehören zu einem sechsköpfigen Team, dessen Aufgabe es ist die Betreuung unserer Auditoren und deren Kunden in Organisations- und Trainingsfragen sicherzustellen
  • Beim Onboarding neuer Auditoren ist es Ihre Aufgabe alle kompetenzrelevanten Unterlagen wie Zertifikate zu prüfen, nachzufassen bei fehlenden Unterlagen sowie die Datenpflege sicherzustellen

Anforderung

  • Ihre selbstständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise können Sie bei uns super einbringen genauso wie Ihr strukturiertes und organisiertes Vorgehen
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sind Sie geübt und hatten idealerweise schon einmal Berührungspunkte mit einem CRM System
  • Ihr Profil wird abgerundet von der Bereitschaft sich in unsere Systeme einzuarbeiten

Regulatory Affairs Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ziel Ihrer Funktion ist die Planung und Steuerung unserer Begutachtungen/Auditierungen entsprechend den nationalen und internationalen gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
  • Sie gewährleisten die fachliche Betreuung unserer Kunden
  • Nach erfolgter interner Ausbildung führen Sie auch eigenständig Begutachtungen durch und treffen Entscheidungen zur Zertifikatserteilung
  • Sie vertreten uns in nationalen und internationalen Fachgremien und auf Veranstaltungen
  • Sie werden vom ersten Tag an fachgerecht eingearbeitet, sodass Sie in kurzer Zeit ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld übernehmen

Anforderung

  • Sie arbeiten lösungsorientiert, kreativ und strukturiert. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude an der Arbeit im Team

Qualitätsmanagementbeauftragter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Lenkung von Informationen, Dokumenten und Aufzeichnungen
  • Dabei informieren Sie regelmäßig unsere Mitarbeitenden und Auditoren über neue und geänderte Dokumente
  • Sie bereiten den jährlichen Bericht zur Managementbewertung vor
  • Die Planung und teilweise eigenständige Durchführung und der Abschluss inkl. Bericht von internen Audits gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Zudem leiten Sie CAPA Prozesse ein und überwachen diese bei externen und internen Beanstandungen
  • Als Qualitätsmanagementbeauftragter übernehmen Sie die kontinuierliche Pflege und Weiter­entwicklung unseres Managementsystems und führen unsere Akkreditierer in jährlichen Geschäftsstellenaudits durch unsere Prozesse

Kundenbetreuer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen – z
  • B
  • als Bürokaufmann*frau, Reiseverkehrs­kaufmann*frau, Kaufmann*frau für Spedition- und Logistikdienstleitung oder vergleichbar – oder verfügen über eine vergleichbare Erfahrung und Qualifikation, z
  • in serviceorientierten, internationalen Branchen, in der Hotel- und Gastronomiebranche etc
  • Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung aus dem Kundenservice mit
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten, idealerweise auch in CRM-Systemen
  • Sie sind motiviert sich in neue Systeme einzuarbeiten und sind offen dafür Neues zu erlernen
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, kreativ und strukturiert. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude an der Arbeit im Team

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Studienabgängern
  • Sie haben eventuell schon erste Erfahrung im Projektmanagement und mit Managementsystemen
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, kreativ und strukturiert. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben Freude an der Arbeit im Team
  • Sie bringen Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Herstellung von Medizinprodukten mit oder in der Zertifizierung/Akkreditierung, gerne mit Kenntnissen im Medizinprodukterecht oder in verwandten Rechtsgebieten
  • Vorteilhaft: Kenntnisse in Qualitätsmanagementverfahren, insbesondere den Normen DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 13485 sowie MDR Verordnung 2017/745

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind zuständig für die Prüfung, Zuordnung und Buchung eingehender Kreditorenrechnungen der Shared Service Center
  • Bearbeitung von Mahnungen und diesbezüglich Kommunikation mit externen Auditoren
  • Das Bearbeiten von Anfragen im internen Ticketsystem sowie die umfassende Bearbeitung der Reisekosten für interne Mitarbeiter und externe Auditoren
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kundenservice und Zertifizierungsstelle
  • Quartalsweise führen Sie Ihre Inter-Company Abstimmung mit den Kollegen der ausländischen Schwestergesellschaften durch
  • Abstimmung von Anforderungen und gemeinsame Lösungsfindung bei auftretenden Fragestellungen
  • Unsere Prozesse und Systeme hinterfragen Sie neugierig und wirken aktiv bei der Optimierung mit
  • Hilfsbereit unterstützen Sie die Kollegen u.a. als Urlaubsvertretung

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick sowie Freude an Teamarbeit