Wie zufrieden sind die Angestellten bei Döhler Gruppe?
Mitarbeiter können sich mit vielen Freiheiten verwirklichen
Engagment wird belohnt und Leistung anerkannt
Unterstützung und Chancen für diejenigen, die sich einbringen wollen
Starke Druck von Vorgesetzten wahrgenommen
Schlechte Work-Life-Balance, besonders bei Crunch-Zeiten
Keine angemessene Gehaltserhöhung und wenig strategische Weiterbildungen
Teilweise schlechte Kommunikation und mangelnde Informationen an die Mitarbeiter
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es bei Döhler Gruppe in Darmstadt Maßnahmen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?