Konzeption und Weiterentwicklung neuer Messe-Schwerpunkte
Neukundengewinnung und Kundenbindung, Vertriebsaktivitäten im In- und Ausland
Laufende Ausstellerbetreuung von der Akquisition bis zur Auftragsabwicklung
Führung des Projektbüros in Frankfurt und während der Veranstaltungen in Hannover
Vor- und Nachbereitungen von Projekt- und Beiratssitzungen
Selbständige Bearbeitung und Dokumentation der anfallenden Korrespondenz
Vor- und Nachbereitungen von Projekt- und Beiratssitzungen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine gleichwertige Ausbildung im Eventmanagement mit Vertriebserfahrung
Idealerweise erste Berufserfahrungen im Event- / Messe- oder im Agribusiness
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsorganisation und konzeptioneller Denkweise
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
Hohe Kunden- und Serviceorientierung, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie ein souveränes Auftreten
Hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen
Projektleiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
62400 € - 86000 € pro Jahr
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Identifikation von KI Use Cases innerhalb der DLG
Sie leiten fachliche Projekte wie z.B. Benchmark-Projekte zu betriebswirtschaftlichen Analysen und Nachhaltigkeitsthemen in der Wertschöpfungskette
Sie übernehmen die Geschäftsführung von Fachausschüssen und Mitwirkung in Netzwerken im Bereich Betriebsführung und Nachhaltigkeit
Sie vertreten und positionieren die DLG kontinuierlich in nationalen und internationalen Organisationen
Sie pflegen regelmäßig kompetenten Austausch mit unternehmerischen Landwirten und Unternehmen der Wertschöpfungskette über betriebswirtschaftliche Kernthemen und Nachhaltigkeitsfragen, Unternehmensstrategien und Folgenabschätzung politischer Entscheidungen
Steuerung externer Partner, Dienstleister und Toolanbieter
Beobachtung des Marktes und technologischer Trends
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Betriebswirtschaft, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaft
Fundiertes Verständnis von KI Technologien
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis der betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Zusammenhänge in der Wertschöpfungskette
Gute IT Grundkenntnisse, insbesondere Verständnis für Datenhaltung, APIs und Cloud Dienste
Sie wollen gestalten, handeln lösungsorientiert, besitzen eine unternehmerische Denkweise und kennen die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen
Erfahrung im Projektmanagement
Sie haben ein souveränes und verbindliches Auftreten, sind durchsetzungsstark, führungsfähig und verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz
Leiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
60000 € - 85000 € pro Jahr
Werkstudent
Handel
Land- & Forstwirtschaft
Produktion & Fertigung
Volljurist Arbeitsrecht
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen im Gesellschaftsverbund der DLG
Juristische Beratung der Fachbereiche, insbesondere im Arbeitsrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrecht
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt
Vertiefte Kenntnisse im Datenschutz- und Arbeitsrecht
Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Datenschutzprozessen sowie in der Entwicklung und Pflege eines Compliance-Managementsystems
Anforderung
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Mitarbeiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Administrative Unterstützung des Sekretariats / Servicebereich Verwaltung im Tagesgeschäft
Abwicklung der Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern, Partnern, Behörden
unterstützende Organisation von internen und externen Veranstaltungen inkl. Präsentationserstellung, Betreuung der Teilnehmer von der Anmeldung bis zur Nachbereitung von Seminaren
Übernahme einzelner Projektaufgaben wie z.B. Vorbereitung von interner Kommunikation / Bekanntmachungen, Recherche von Informationen, Datenanforderungen und -prüfungen sowie Datenpflege, Nachhaltung von Terminangelegenheiten
Anforderung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich vorteilhaft
selbstständiger und kundenorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
Selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise mit Spaß an strukturierten Tätigkeiten
Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
IT Affinität und versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Einwandfreier Leumund
Gute Kommunikationsfähigkeit
Leiter Personal
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität
Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen
Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten
Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Bereichsleiter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die gesamte Finanz- und Anlagenbuchhaltung für 12 inländische Gesellschaften sowie das Controlling mit 23 Gesellschaften
Verantwortung für Unternehmensplanung, Budgetierung und das monatliche Reporting
Termingerechte Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB, Etablierung eines Konzernabschlusses der DLG-Gruppe
Verantwortung für die Liquiditätssteuerung, den Zahlungsverkehr und die Finanzierung
Debitoren- und Kreditoren-Management
Betreuung und Weiterentwicklung des Systems "Comarch ERP Enterprise" sowie des BI Tools Jedox
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Rewe/CO
Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und steuerlichen Anforderungen insbesondere auch im Hinblick auf die Gemeinnützigkeit des DLG e.V
Anforderung
Einschlägige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht insbesondere in der Erstellung von Jahresabschlüssen
Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sowie Kenntnisse im Projektgeschäft
Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System
Führungserfahrung und -kompetenz
Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten
Analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zahlenaffinität, einem guten juristischen Verständnis sowie einem sehr hohen Maß an Teamfähigkeit
Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in
IT Projektleiter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Leitung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
Analyse bestehender IT-Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Koordination und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
Erstellung von Projektplänen, Dokumentationen und Berichten
Einführung und Weiterentwicklung von CRM-Systemen zur Verbesserung der Kundenbeziehungen und internen Prozesse
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung neuer Systeme und Technologien
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie einschlägige Erfahrung in der Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten
Fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen und deren Implementierung
Erfahrung mit Microsoft-Umgebungen, insbesondere Office365 und Teams
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Customer development manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Ein strukturiertes Vorgehen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und eine passionierte Herangehensweise runden ihr Profil ab
Verantwortlichkeiten
Sie entwickeln Ihre Kunden und führen diese an die Angebote und Services der DLG im Rahmen der Messen im In- und Ausland heran
Sicherstellung der optimale Kundenansprache sowie die Bearbeitung der Anfragen