Wie positiv ist die Stimmung bei DIW Instandhaltung Ltd &? 🌈
Mitarbeiter schätzen die pünktliche Lohnzahlung und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Einige Mitarbeiter genießen die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die schnelle Einarbeitung in Positionen wie Gabelstaplerfahrer und Kranführer.
30 Tage Urlaub und bezahlte Überstunden werden als positiv hervorgehoben.
Veranstaltungen, die das Teamgefühl stärken und ein allgemein gutes Betriebsklima werden von den Mitarbeitern geschätzt.
Unpünktliche Bezahlung und Fehler bei der Lohnauszahlung werden kritisiert.
Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als schlecht beschrieben, mit rauem Umgangston im Management und einem Gefühl der Unterforderung.
Mangelnde Kommunikation und fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern, insbesondere älteren Kollegen, werden bemängelt.
Kritik gibt es auch an den Arbeitsbedingungen, wie mangelndes Material und Probleme mit der IT- und Hardwareausstattung.
Keine Sozialleistungen und geringe Aufstiegschancen sind weitere negative Punkte, die Mitarbeiter anführen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was denkt DIW Instandhaltung Ltd & in Berlin über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
Gibt es aktuelle Informationen zur Firmenstrategie von DIW Instandhaltung Ltd &?