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Dipl.-Ing. FH Gerhard Keller in Überlingen hat ein attraktives Bonussystem, um besondere Leistungen zu belohnen. Findet ihr, dass solche Prämien euch zu besseren Leistungen motivieren?
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Informationen.
Welches Unternehmen hat Ihrer Meinung nach eine bessere Arbeitgebermarke, Dipl.-Ing. FH Gerhard Keller oder Eisen-Auer? Kannst du mir helfen?