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Bei Dinh Nguyen Le und Van Quy Le -Le Quan in Hamburg sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von Dinh Nguyen Le und Van Quy Le -Le Quan in Hamburg. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.