Die Firma bietet eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance ist sehr gut möglich.
Gute Technik, moderne Büros und ansprechend gestaltete Pausenräume werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, selbstbestimmt zu arbeiten.
Respektvoller Umgang untereinander fördert ein gutes Arbeitsklima.
Es besteht hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern aufgrund von schlechten Führungsqualitäten.
Probleme mit der Kommunikation; Führungskräfte halten wichtige Informationen zurück und es besteht ein Mangel an Gleichberechtigung.
Bürokratie und Planlosigkeit in der Personalpolitik werden als negative Aspekte hervorgehoben.
Der Umgang mit dem Personal wird als katastrophal beschrieben, und die Wertschätzung für Mitarbeiter fehlt.
In Apelern setzt Die Autobahn GmbH des Bundes auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg zieht potenzielle Mitarbeiter an, indem es soziale Sicherheit anbietet. Bietet Die Autobahn GmbH des Bundes auch einen solchen Vorteil an?