Engagement für Nachhaltigkeit – Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, direkt zur Verbesserung von Umweltstandards und zur Förderung nachhaltiger Praktiken beizutragen.
Innovative Projekte – Die Arbeit an zukunftsweisenden und innovativen Projekten in den Bereichen Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird als besonders bereichernd empfunden.
Gutes Arbeitsklima – Viele Nutzerberichte heben ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld hervor, welches die Zusammenarbeit und Persönlichkeitsentwicklung fördert.
Befristete Verträge – Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie nur befristete Arbeitsverträge erhalten, was die Jobunsicherheit erhöht.
Geringere Bezahlung – Im Vergleich zu anderen Sektoren oder Firmen in ähnlichen Branchen kann die Bezahlung unterdurchschnittlich sein, was hauptsächlich mit Budgetrestriktionen in Non-Profit-Organisationen zusammenhängt.
Ressourcenmangel – Aufgrund begrenzter Budgets kann es in manchen Abteilungen an notwendigen Ressourcen fehlen, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Habt ihr irgendwelche neue Infos über die Arbeit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma DGNA | Deutsche Gesellschaft für nachhaltige auszutauschen!
Sehen Arbeitgeber lange Ferien als Wettbewerbsnachteil?