dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag Bewertungen
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Starkes Engagement für Eigenverantwortung und Freiraum für Mitarbeiter, besonders wenn Leistung und Engagement stimmen.
Gute Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Homeoffice-Regelungen.
Kollegialer Zusammenhalt und gutes Teamwork werden häufig hervorgehoben.
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, die Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung bieten.
Gesamtpaket der Sozialleistungen wird als positiv bewertet, auch wenn Verbesserungen möglich sind.
Es gibt offensichtliche Probleme und Spannungen im Vorgesetztenverhalten; nicht alle Führungskräfte sind gleich effektiv.
Die Work-Life-Balance kann inkonsistent sein, lange Arbeitszeiten während hochvolumiger Perioden.
Trotz guter Absichten wird die Weiterbildung im Arbeitsalltag nicht immer optimal genutzt oder gefördert; es bedarf eigener Initiative.
Das Unternehmen wird als stellenweise konservativ beschrieben, was Image und kulturelle Entwicklung betrifft.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Anreizmaßnahmen bei dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag in Berlin, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.